和没有征得梁某甲同意的情况下停止发放职称补贴，属单方变更行为，已构成违约，万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴411元在内的内退报酬至梁某甲 《中华人民共和国劳动法》第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、万家乐公司应在判决发生法律效力之日起继续按月向 ...

，原告应当交纳违约金并办理交接手续后方可解除劳动关系，且2005年3月25日起原告未到被告处工作，原告不能证明辞职申请提交公司的时间，故双方劳动 有限公司重庆市分公司保密协议书证，编号5、关于赵某同志解除劳动合同有关事宜的通知书证，编号6、劳动合同违约赔偿金催缴通知单书证、编号7、领取保单的记录(4页 ...

近一年被上诉人却始终未给职工签订不少于5年的书面合同，属于违约行为。2、上诉人提出的签订劳动合同、恢复工作岗位、原工资、赔偿其有关经济损失的请求， 已与其解除劳动合同并支付了经济补偿金，故应当认定刘某某与原蚌埠市百货大楼的劳动关系于2003年9月即已消灭。2003年12月16日，合肥百大蚌埠公司成立。 ...

自2000年1月1日起至2004年12月31日止，南某从事驾驶员工作，双方就劳动纪律，劳动合同的变更、终止、解除、违约责任等事项进行了约定。合同签订后， 是在指定期限内提供的相关证据，一审法院不存在违法采信的问题，公司与南某解除劳动合同是基于南某的违纪行为。请求驳回上诉，维持原判。 本院认为，沈阳丰城 ...

承接的项目尚未结束，该协议的有效期自动延长至项目结束日期；第八条协议变更、解除及违约责任：2、甲乙双方中任何一方未履行本协议，导致协议不能履行、不能 规定乙方担任技术岗位工作。对此，华胜计算机公司出具了书面材料，证明王某某虽与该公司签订了劳动合同，但从未到该公司上班，该公司也未向其发放过劳动报酬，双方 ...

X年X月X日出生，汉族。 上诉人河南省新消消防安全设备有限公司（以下简称新消公司）因与被上诉人孙某、原审第三人河南省腾达消防安全设备有限公司（以下简称腾达 合同约定了竞业限制条款，双方解除劳动合同后，新消公司并未按月向孙某支付竞业禁止条款规定的经济补偿金。新消公司称孙某违约在先，但未提交充分证据证明是 ...

工程决算为准，余款6个月后结清；4、在新乡一建无违约行为的情况下，冷储公司若不按合同约定支付工程款，则按银行有关逾期付款办法的规定按照延付金额每日 费由规费和企业管理费组成，其中规费第三项为社会保障费，企业管理费第六项为劳动保险费。因此，从建设工程费用的组成看，社会保险费是建设工程款的一部分。冷储公司 ...

日起，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法应额外支付一个月的工资。如原告要求继续履行合同的 倍=1400元；4、未订立书面劳动合同的两倍工资差额部分：1400元/月×4个月=5600元；以上合计8716元。 被告田丰公司辩称：原、被告之间存在的是 ...

情况下，均表示要解除劳动合同关系，且双方已经实际终止了劳动合同关系，故原审法院依法予以准许。湖南省道县长兴模具科技有限公司为有限责任公司，成立于2005 ，不属法院审理范围，故不予处理。 湖南省道县长兴模具科技有限公司认为何某违约与客观事实不相符。因此，湖南省道县长兴模具科技有限公司要求何某赔偿一个月 ...

撤回对王秀功的起诉。另查明：2002年6月19日，张掖市食品公司解除与被告的劳动合同关系，2004年被告与其妻离婚同其子共同生活，2008年8月1日 、《限期腾房通知》，被告提交的《甘肃省地方税务局通用机打发票》、《解除劳动合同协议书》、《保障金领取登记表》在卷佐证，并经庭审质证属实，足以认定。 本院 ...