。2008年9月20日口头协议到期，因原告是水务集团的职工，不愿与水务集团解除劳动关系，不愿与泓源公司签订劳动合同，泓源公司通知原告离岗回家 于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条之规定，判决如下: 驳回原告许××的诉讼请求 ...

支公司上诉人处，2006年12月21日李某乙与上诉人太平人寿保险公司签订了劳动合同，期限为一年，合同到期后，2007年12月21日双方又续签劳动 十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……。该规定是关于用人单位与劳动者解除与终止劳动合同时应履行的义务，被上诉人李某 ...

市X村信用社造成极大影响为由，制作濮阳市X村信用社联合社文件。文件名称为《关于对侯某某等二名同志解除劳动合同的通知》，并于同日给侯某某下达《解除劳动合同 信用社支付经济补偿金的请求，予以支持；因市X村信用社在劳动协议到期后，未及时与侯某某签订书面劳动合同，侯某某据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定 ...

法律没有规定还要提供护理人员所在单位的营业执照和劳动合同。④杨××请求的残疾护理费是依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一 的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”另外，合同法第七十三条规定：“因债务人怠于行使其到期的债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以 ...

》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告 文件；5、商丘市烟草专卖局、河南省烟草公司商丘市公司商烟人（2007）X号文件关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、 ...

》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告 文件；5、商丘市烟草专卖局、河南省烟草公司商丘市公司商烟人（2007）X号文件关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、 ...

》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告 文件；5、商丘市烟草专卖局、河南省烟草公司商丘市公司商烟人（2007）X号文件关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、 ...

》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告 文件；5、商丘市烟草专卖局、河南省烟草公司商丘市公司商烟人（2007）X号文件关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、 ...

》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告 文件；5、商丘市烟草专卖局、河南省烟草公司商丘市公司商烟人（2007）X号文件关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、 ...

损害赔偿调解书、姚某某的常住人口登记卡、津市市阳由社区居委会证明2份、劳动能力鉴定意见书，被告苏某某提交的津市交警大队结算收据，被告涂某某提交的收条 应否赔偿 本院认为： 关于第一个焦点，2009年1月13日签订的交通事故损害赔偿调解书系在津市交警大队主持下当事人达成的协议，该协议具有民事合同的性质。 ...