年休假，被告不同意支付年休假折薪。 被告向本院提交了如下证据：1、《关于杜x先生的调动决定》，证明2008年8月1日因被告公司组织变革，将原告的工作岗位 前。 另查明，2007年7月1日被告公司实施《考勤管理规定》，原告为该规定的审核人。该规定对工作时间的管理明确为：被告公司实行大、小周轮换制，单休周 ...
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社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能 ...
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正力聚合物科技有限公司。郑州正力置业有限公司某立后的一切债权债务由郑州正力聚合物科技有限公司某担，职工安置由郑州正力聚合物科技有限公司某责等。2008年 劳动报酬2、乙方正常工作时间的工资标准为900元/月。第五条社会保险及有关福利待遇。1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时 ...
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时间系笔误，应以朱某某退休审批表中记载参加工作时间为准，八原告退休审批表中养老金计发依据正确，应当作为本案定案的证据。 经审理查明：原告马某某1997年1月 增发养老金的诉讼请求，应予驳回。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下： 一、驳回原告马某某、朱某某、樊 ...
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厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，决定维持濮阳市劳动和社会保障局作出的豫移(濮)工伤认字[2009]X号工伤认定决定书。原告不服，向本院提起诉讼。 一审 》第十四条第(一)项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；原告王某某受伤是由于 ...
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的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。故被告方“没有依据且已经超过诉讼时效， 月的社会保险金并无不当。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第九十条规定，“清算期间职工生活费、医疗费可以从破产财产中优先拨付”。从该 ...
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工伤认字（2009）X号河南省工伤认定决定书。其主要内容为，孙某某系郑州予炉公司职工。2009年4月13日凌晨4点20分左右，孙某某在单位干活时被带钢 保险条例》第十四条第（一）项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定工伤的条件存在疑点，作出的工伤认定决定主要证据不足。《河南省工伤 ...
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《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款、第十八条 职工，原审法院按照河南省上一年度制造业职工平均工资对被上诉人梁某某计算误工费符合法律规定；被上诉人梁某某的误工时间原审法院按照医院医嘱认定为出院后6个月为误工时间并 ...
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民众法医临床司法鉴定所鉴定意见书，原告持有异议，认为该鉴定意见书是原审中，法院工作人员、被告金方诊所以及安阳民众司法鉴定所三方狼狈为奸，在没有原始病例的 以认定。对此，根据相关法律规定，原告未提供任何关于其需要护理时间及护理人数的依据，根据原告的伤情，其护理时间参照其误工费计算时间酌定为365日，按照 ...
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单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除与终止必须符合劳动法及有关法律的规定，结合本案当事人提供的证据，均能证实双方当事人之间存在事实 克扣其工资，依据不足。上诉人主张被上诉人克扣的工资中包含了延长工作时间的工资即加班费，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬也是用人单位违反工资支付义务 ...
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