系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排”和国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》要求“所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和 是否形成劳动关系，应坚持客观标准，即劳动者是否在事实上成为单位成员并提供劳动，单位是否向劳动者支付工资。从本案查明的事实分析，怀远县广播电视局虽然 ...

某某全月病假，故以最低工资计病假工资，同意支付800元。某某公司称已于2009年10月31日以刘某某旷工为由解除了与刘某某的劳动合同，故不同意 法律依据，本院不予支持。关于同年11月份工资，某某公司主张已解除刘某某劳动合同不同意支付工资，因某某公司未将解除劳动合同决定的意思表示通知刘某某，刘某某并不 ...

。 另查，北京市劳动局京劳资发字［１９９４］５９７号关于印发贯彻执行《北京市最低工资规定》的有关问题解释的通知第七条规定：国有、集体企业由于生产任务不足的 有关问题的通知（京劳就发［１９９５］３１９号）中规定：企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准从一九九五年九月一日起调整为 ...

在竞业限制期间，单位应当向被竞业限制人员支付一定的竞业限制补偿费”。《国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工 企业前最后一个年度从该企业获得报酬总额的三分之二。竞业限制协议中没有约定补偿的，补偿费按照前款规定的最低标准计算”。虽然该条例不适用于广东全省，但 ...

核对)、公路口岸快速查验系统第三次修改需求汇总、被告出具的《关于安装公路口岸快速查验系统数据服务器的通知》及《关于在文锦渡局推广应用公路口岸快速查验系统的 应予以扣除。被告还认为评估报告所涉及的设计人员的工资标准等有不合理之处，请求本院另行委托评估单位对涉案软件的开发费用进行评估。本院庭审后向深圳市艾 ...

可认为是通信服务经营者依据《中华人民共和国合同法》第六十条第二款规定应履行的通知义务，也是通信服务消费者依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条 的合法权益。因此，本院对此不再予以调整。 本案不存在最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第一条规定的不适用简易程序审理情形，原审法院 ...

小项统计、急救中心收据、门诊病历、交通费发票、单位证明及集体户口个人信息、催款通知及证人唐某证言等证据。 被告辩称，原告被强制拆迁是政府行为，不应找 上海市在职职工最低工资每月960元计算5个月，即为4,800元；原告关于护理费、营养费的请求金额超出了鉴定结论所明确的时限及标准，本院依法调整为：护理费 ...

/年计算17年，即（略）.80元；2、丧葬费，按广东省2003年度职工平均工资（略）元/年计算6个月，即9489.5元；3、胡某乙误工费2000 在《中华人民共和国道路交通安全法》实施后，中国保监会在《关于机动车第三者责任强制保险有关问题的通知》(保监发【2004】X号)中要求各保险公司自2004年5 ...

合同约定的违约金过高，同意按之前法院类似案件的判例标准予以调整。而对被告认为违约金是法定债务的说法不予认同。 四、特快专递邮件详情单一份，证明被告于2008年6月 零七条、第一百一十四条第二款、第一百六十一条、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件司法解释》第十六条之规定，判决如下： 一、被告章 ...

原告的住院伙食补助费900元予以确认。 4、误某。结合《标准》中最低收入的农、林、牧、渔业的年平均收入x元/年，原告主张某月平均工某收入 的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项 ...