的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过 ...
//www.110.com/panli/panli_56291.html-了解详情
的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过 ...
//www.110.com/panli/panli_56277.html-了解详情
帽的证据，属于认定事实不公。其次，原审法院认为乐家公司有权根据企业内部的管理制度对钟某作出终止、解除劳动合同的决定，这是没有法律依据的。钟某认为按照双方 厂纪，其行为已经达到严重程度。，并于2003年2月20日在当夜班时公然违反工作时间禁止睡觉的厂规规定，在仅有其一人值班的情况下，不履行机修工的职责， ...
//www.110.com/panli/panli_56263.html-了解详情
须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金（略）元。原告在被告单位的工作时间到2003年8月7日，被告应付清原告2003年7月至8月7日前 劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》等有关规定：“劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限，应当作为计发经济补偿金的年限”、“因用人单位的合并、 ...
//www.110.com/panli/panli_55727.html-了解详情
须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金（略）元。原告在被告单位的工作时间到2003年8月7日，被告应付清原告2003年7月至8月7日前 劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》等有关规定：“劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限，应当作为计发经济补偿金的年限”、“因用人单位的合并、 ...
//www.110.com/panli/panli_48441.html-了解详情
中大做文章。人无完人，孰能无错南海办事处很清楚这一点，因此规定了认错书制度，凡是员工有错误的，都会写下认错书贴在公布栏上。这认错书并不是重大 二审期间已承认尚未向艾某某支付2003年12月的工资，原审判决认定艾某某该月份工作时间为24.5天，故工资为4660.61元，而根据前文分析，2003年12月艾 ...
//www.110.com/panli/panli_44637.html-了解详情
工时工作制的审批办法规定》，地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院 因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_44397.html-了解详情
擅自出车间大门。”1998年6月20日《门卫人员暂行规则》第二条规定：“工作时间车间工人不得随意出入车间。”1999年6月《基本厂规厂纪》第二条规定： 按照原劳动部劳部发[1997]X号《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》的要求进行了备案，不能作为判断荣某某是否违章的依据；这些 ...
//www.110.com/panli/panli_39835.html-了解详情
，但工资待遇未改变。 1999年12月8日，上海坂井塑料成形有限公司出台加班制度，规定了加班申请的有关手续及不计作加班部分的内容。 上海坂井塑料 法院认定事实无误。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，企业不应拒付劳动者延长工作时间的报酬。上诉人上海坂井塑料成形有限公司制作的《公司员工拖欠、归还公司 ...
//www.110.com/panli/panli_37263.html-了解详情
集团桥梁工程处在垦利县施工的桥梁工地干电焊工，6月29日12时虢宝祝在工作中突发疾病死亡，经垦利县公安局刑事科学鉴定和胜利油田中心医院尸检报告认定为 《中华人民共和国劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度”。虢宝祝于2003年6月29日12时 ...
//www.110.com/panli/panli_34178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务