就是被上诉人的业务范围，根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]X号）第四条的规定，上诉人与被上诉人建立了劳动 富能源运输有限公司答辩认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，李某在神木县兴富能源运销有限公司修建采 ...

的《改制企业的职工领取失某保险金有具体规定》一文所称的情况，结合劳社部[2003]函X号文件，该情形应属于针对关闭破产国有企业职工安置而言，并不适用于本案 作了不享受失某保险待遇的明确规定。上诉人以湖南省劳动与社会保障厅《省属国有企业改制职工分流安置和社会保障实施暂行办法》第二条第（二）项第二款，主张 ...

被上诉人原阳县X村信用合作联社（以下简称原阳县信用社）、原审原告张某某等19人劳动争议纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第X号民事判决，向本院 范围。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社 ...

共同辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。 二审查明的事实与原审查明的事实一致，本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，根据某某公司的 职工社会平均工资的32个月。享受一次性救济费供养直系亲属的范围和条件，按劳动和社会保障部2003年9月23日第X号令第二条、第三条的规定执行。 ...

，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人 的劳动量提供报酬属于计件工资的范畴。根据以上理由，应当认定上诉人同被上诉人之间存在劳动关系。原审适用法律错误，判决不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事 ...

住（略）。 上诉人重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司（以下简称龙门建司）与被上诉人王某乙工伤保险待遇纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年10月30日 原告王某乙的工资为50元/天并无不当。根据2008年1月3日劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工月工作日 ...

经庭审质证，原告对被告提交的1、3、X号证据不持异议，认为X号证据与原告无关，X号证据不予质证。 本院对原告不持异议的证据予以确认，对其他证据评析 诉讼、以该厂名义提起上诉，又称该厂根本不存在，明显自相矛盾。依中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号规定，栾川县君鑫活动房厂在没有营业执照的情况下用工属 ...

4月21日还有轴承公司的资格证，未被原告除名。 3、结婚证一份。以证明被告与郎明山为夫妻关系，应享有遗属补助。 4、信访意见书一份。以证明信访局让 能成立，本院对原告的该主张不予支持。关于被告是否享有遗属补助的问题，根据劳动和社会保障部第X号的相关规定，死亡职工近亲属享有遗属生活补助的条件是死亡职工的 ...

劳动争议仲裁委员会裁决，第三人丁某某与濮阳市光明密度板制品有限公司存在事实劳动关系。同年12月23日，被告濮阳市人力资源和社会保障局作出豫濮（范）工伤认字【 上具有重大过错，不应认定为工伤，没有法律依据。原告主张第三人的右眼部损伤系因为濮阳市眼科医院的医疗过错所致，不是因为工伤事故引起，没有事实依据。 ...

应当认定为工伤；三、郏县人劳局工伤认定决定作出程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的事实与原审基本一致，但原审判决查明原审第三人赵某某工资每天为55元证据不足，二审应予纠正。 本院认为，原国家劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条规定：“职工 ...