责任公司派遣原告至被告处工作。2008年1月，原告填写了《申请劳务派遣登记表》，与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2008年1月1日至2009年 仲裁时效期间起算时间应为2007年4月20日，原告于2011年4月才申请劳动争议仲裁，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限 ...
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责任公司派遣原告至被告处工作。2008年1月，原告填写了《申请劳务派遣登记表》，与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2008年1月1日至2009年 仲裁时效期间起算时间应为2007年4月20日，原告于2011年4月才申请劳动争议仲裁，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限 ...
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电工，月工资1200元。被告于2011年6月1日辞职，之后向忠县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会作出仲裁裁决后，原告对仲裁结果不服。原告认为忠县劳动 陈述，渝忠劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、交接班登记表、值班记录、忠县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、证人雷某某的证言佐证，足以认定。 ...
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每月有人民币600元的补贴，被被告克扣。原告在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同。故原告要求被告支付原告2009年3月至2010年1月期间未签订劳动 原告请假回家未获同意后在离职人员登记表上签名后离职。2011年2月9日，原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月 ...
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的判决。 3、员工手册签收单。证明原告对于员工手册内容是知道的。 4、员工基本情况登记表。证明原告岗位是客房服务员。 5、考勤卡。证明原告恢复 本院作出书面裁定，准予原告撤诉。 2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2007年7月1日至2008年12月8 ...
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并完成工作交接，常州分公司发放被告工资至2008年7月20日。之后，被告申请劳动争议仲裁，要求原告支付2008年2月1日至同年7月20日期间因未签订 为原告代办中国电子口岸上海制卡中心企业身份识别卡，并在《企业身份识别卡登记表》上填写：企业名称为上海XX进出口贸易有限公司，联系人杨XX；法人身份识别卡 ...
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。 湖南徐某诉称：湖南徐某与何某发生劳动争议，何某向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委员会)申请劳动仲裁。市仲裁委员会于2008年8月19日作出长劳仲 有内部调令，何某实际前往陕西徐某担任了财务会计，填写了《应聘人员基本情况登记表》，陕西徐某并报销了其从长沙前往西安的飞机票。何某实际是知道并已 ...
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拒绝，由此酿成纠纷。2008年9月5日，原告向桃江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间的劳动关系，由被告安排原告恢复上班。桃江县劳动争议 事实劳动关系。就以上陈述事实，原告虽然提供了“保险员业务登记表”一份，但不能证实该登记表的来源及编制单位等内容，该证据不能作为定案依据。另经查明， ...
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。 2005年4月7日，黄某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决： 工资(工资额加其他应发工资)为852。83元。 艺华厂提供的2005年1月份考勤登记表、2005年1月22日通告均是由艺华厂单方面制作的，艺华厂未能提供 ...
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