《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 2009年12月22日作出（2009）登民一初字第X号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 本院 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 2009年12月22日作出（2009）登民一初字第X号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 本院 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 2009年12月22日作出（2009）登民一初字第X号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 本院 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 2009年12月22日作出（2009）登民一初字第X号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 本院 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的理解与适用》第一条规定，经合议庭评议 2009年12月22日作出（2009）登民一初字第X号民事裁定，对于一审判决书中的“本案受理费50元，由被告承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 本院 ...
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》第十四条、第三十三条、第三十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第(二)项之规定，判决：被告周口职业 原审相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，临时工不复存在，用人单位在 ...
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原告王××负担。 上诉人王××上诉称，由于上诉人一直从事本职工作，双方并没有解除劳动关系，原审认定超过诉讼时效是错误的，故请求依法撤销原判。 本院二审查明的 维持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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月申请伤残鉴定，被告同意，诉讼时效中断，原告起诉符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定，原告起诉并未超过诉讼 本院提起上诉称：一、请求依法撤销新安县人民法院(2009)新民初字第X号民事判决书，改判驳回一审原告的全部诉讼请求；二、本案诉讼费及本案引起的一切费用 ...
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条、第四十四条第一款、第四十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，经审判委员会研究决定，判决： 工资人民币5491.20元。二、驳回张某某对开封市商业银行大梁支行的其他诉讼请求。案件受理费10元，张某某与开封市商业银行大梁支行各负担一半。 开封市商业银行大梁支行 ...
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十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下： 驳回原告王某甲的诉讼 。 本案案件受理费10元，由原告王某甲负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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