（2580元/月×4），合某25800元。 2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在 给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 ...

原告龙某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 ），合某130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在 ...

原告谭某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 ），合某121683元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在 ...

。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 5），合某130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在 ...

武惠某并非被告张某乙丈夫。张某乙无权代表武惠某申请劳动仲裁。焦作市劳动人事争议仲裁委员会焦劳人仲字（2010）第X号裁决书认定事实错误，被告张 第一条、第二条之规定，判决如下： 原告焦作建工集团有限公司与惠某良之间不存在劳动关系。 本案诉讼费10元，由原告焦作建工集团有限公司承担。 如不服本判决，可在 ...

按公司规定应赔偿x元的损失。7月1日，被告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴南仲裁委”），该委于8月18日作出巴劳仲字 、六十五规定之规定，判决如下： 一、原告重庆君卓XXX支付被告蒋XXX解除劳动关系的经济补偿金2000元； 二、原告重庆君卓XXX支付被告蒋XXX未签订劳动合同 ...

他法律的规定，保险代理人和保险公司之间不是劳动合同关系，不适用劳动法律关系调整。三门峡市劳动人事争议仲裁委员会作出的三劳仲案字（2011）X号仲裁 参加社会保险缴纳社会保险费。被告李某乙在单位工作期间已经和原告形成了合法的劳动关系，因此，原告应为被告及时建立社会保险关系，缴纳应承担的养老保险金和医疗 ...

某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日， 诉讼请求要求被告支付其休息日、节假日工资x元和要求被告支付其未能提前通知解除劳动合同一个月工资650元和经济补偿金3975元。另查明，2007年10月1日起 ...

赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日，但 及后续提供的环卫所规章制度，充分说明张某乙与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，张某乙一审诉讼请求有明确的法律依据， ...

赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日， 诉讼请求要求被告支付其休息日、节假日工资x元和要求被告支付其未能提前通知解除劳动合同一个月工资650元。另查明，2007年10月1日起安阳市区最低工资标准 ...