支付被告加班工资。2009年2月27日原告无故解除劳动合同，之后双方协商未果，被告申请了劳动仲裁。因不服仲裁决定，被告亦诉至本院，请求判令：1、 的行为，故对被告要求原告支付拖欠加班工资的25%的额外补偿金的请求，本院不予支持。原告未经被告同意跨年度安排休假，仍需支付2008年年休假工资差额。鉴于原告 ...

不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后， 个人另行负担缴纳，原告要求被告退还个人应承担的社会保险费的理由不能成立，不予支持。 6、被告已为原告办理有失业保险，2008年度的失业保险费用已缴 ...

，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后， 由个人另行负担缴纳，原告要求被告退还个人应承担的社会保险费的理由不能成立，不予支持。 6、被告已为原告办理有失业保险，2008年度的失业保险费用已缴。 ...

汉族。原告浙江富马仪表有限公司诉被告开封仪表有限公司、第三人李某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江富马仪表有限公司的 的法律责任。原告关于要求确认与第三人签订的劳动合同合法有效的诉讼请求于法无据。本院不予支持。开封市劳动仲裁院按照第三人于2002年7月至2003年 ...

的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故一审法院 (时效)规定，依法必然丧失胜诉权利，应当驳回其诉讼请求。综上，一审法院错误受理起诉，进而错误认定事实，错误适用法律，应当给予纠正。请求：撤销平顶山市湛河区人民法院 ...

鉴定被告伤残等级为二级，护理等级为大部分护理依赖，可以配辅助器具轮椅。后被告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2009年11月19日，郑州市中原区劳动 堂医院出具的医疗费票据8张，金额共计x.4元。原告认为被告擅自转院，不予认可。7、河南中医学院第一附属医院出具的医疗费用票据2张，金额共计 ...

第X号民事判决，上诉人襄县信用联社不服该判决，向我院提起上诉。本院受理此案后依法组成合议庭，并于2010年3月29日公开开庭审理了此案。上诉 并归口襄城县信用联社管理，仍是独立法人，更名不是法律意义上的合并，襄城县劳动仲裁委员会将襄城县信用联社作为被申诉人进行裁决，属主体错误。裁定驳回襄城县信用联社的 ...

其是在2009年3月与被告协商，但双方并没有协商一致，否则也不会走到劳动仲裁这一步，原告说其带走电脑密码纯属诬告。 原告为支持其主张提交以下证据材料 一定利害关系，被告对此亦提出异议，该组证据不能单独作为认定案件事实的依据，本院不予认定。 （二）、被告颜某某证据1、2符合证据的真实性、合法性，关联性， ...

，男。 委托代理人冷鹏阳，河南人天律师事务所律师。 原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人文某 工作原告没有重新安排。2009年8月被告要求原告办理养老保险遭拒绝，为此提起劳动仲裁申请。原告无视与被告之间的合法用工关系，以没有人事权、被告只是代理业务 ...

一案于2009年9月14日向本院提起行政诉讼，本院于2009年9月20日立案受理，并将起诉状副本送达了被告及第三人。本院依法组成合议庭，于2009年11月 或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，阿荣旗劳动仲裁委员会作出了裁决，确认了第三人张某乙与原告阿荣旗第三建筑 ...