住院治疗费9520.45元。2009年4月，被告周某某申请到洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁委裁决：新德亿公司支付周某某医疗费x元。新德亿公司 被上诉人医疗费x元，由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 二审中，被上诉人周某某提交电话录音资料一份，拟证明沈明达为上诉人公司项目经理。经本院组织庭审质证 ...

每月报销通讯费200元，但自2008年6月起公司调整规定，必须以实名制的电话单据实报实销，最高限额为200元，并且还通过开会的形式告知全体员工，实际6 基数为被告缴纳了社会保险费。 2009年4月22日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2008年6月、10月、11月、 ...

工资，龙某某离开了该公司。 2008年5月29日，龙某某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆市渝中实业总公司按12个月社平工资支付终止劳动关系 双方劳动关系解除时间应算2008年3月。因为只有口头协议和电话约定，没有书面合同，这些都是因为该公司不发工资，对员工不负责，给员工造成许多委屈和 ...

刘某某于2008年9月3日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求星特设备公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、失业保险金及补办社会保险 戴某某在2008年12月10日在《通知》上注明8月28日电话通知刘某某领取解除劳动合同关系一事，自然是假证。原判决回避社会保险的处理，不符合 ...

项目部经理，副经理，他们证实，2006年12月份，电话通知刘某甲到工地上岗，刘某甲称家中有事未到工地上班。劳动仲裁开庭时，三人出庭作证。2，出勤簿 员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲案字第X号劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书一份。被告所提供的证据真实可信，并且形成了完整的证据链， ...

后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年12月5日以不属于劳动 工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定，因此被上诉人称的电话津贴也是工资的组成部分，故本院确认上诉人的月工资为1200元。双方当事人 ...

联众家具厂办理了离职移交手续，并于同年9月20日向劳动仲裁部门申请仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，认为潘XX提出联众家具厂已经口头解除合同无依据， 。经询问PMC人员才知道上诉人离职，联众家具厂的企业顾问及公司高层也多次电话相劝回厂上班，潘XX多次推辞，至今仍未回厂上班。潘XX有假借订立 ...

后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年12月5日以不属于劳动 工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定，因此被上诉人称的电话津贴也是工资的组成部分，故本院确认上诉人的月工资为1200元。双方当事人 ...

和1999年1月13日，该厂先后两次以敬某某不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由对其作出警告和罚款处分。 1999年5月5日，该厂 支付额外经济补偿（略）元；支付一个月工资补偿金700元；要求退回劳动手册。新会区劳动争议仲裁委员会于2001年5月23日作出新劳仲案字(2001)第X号仲裁 ...

，要求被告支付经济补偿金等。2003年1月25日，顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决原告应向被告支付电话费100元、拖欠的 ，但不能证明双方约定是剔除私人电话费，故对被告要求原告支付未报销的电话费用100元的意见，予以采纳。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...