劳动合同书中的必备条款所列“月工资标准1150元（内含加某工资）”同时又强调“执行国家规定的休假、加某、补休制度”，互相矛盾，因而必然产生争议， ，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同并请求给予经济补偿金。被上诉人请求二审法院依法查明事实，支持被上诉人的一审及劳动仲裁请求。 本院二审查明一审认定吴某 ...

一样享受工资津贴待遇，各种奖金按有关规定执行”。同年6月被告无理不让原告上班，原告后经劳动仲裁及诉讼，最终法院判决被告恢复原告工作，但被告拒 条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。故缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务 ...

法院作出上述强制执行的裁定是错误的，请求上级法院依法予以撤销，并据此向本院提出复议申请。 本院查明：谢某与中国人民财产保险股份有限公司柳州市分公司劳动争议一 受理后作出（2010）城中民一初字第X号民事判决书，判决的结果与仲裁裁决结果相一致。对此，中国人民财产保险股份有限公司柳州市分公司仍不服判决，向 ...

劳动关系的诉讼请求虽然符合法律规定，但恢复劳动关系作为一种行为，法律没有作出明确规定，且法院不宜强制执行，故不予支持。3、关于张某某请求金瓷 认定被上诉人支付上诉人股金和风险抵押金错误。首先，股金属于民事法律关系，不属于劳动仲裁的受案范围；其次，被上诉人1000元风险抵押金已转为公司的股金，被上诉人也 ...

原、被告双方就工伤待遇未达成一致，被告吴某某向黔江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。黔江区劳动争议仲裁委员会裁决：由原告展煌建筑公司支付被告吴某某一次性伤残 一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的 ...

委员会申请仲裁，2009年12月29日作出仲裁，裁决驳回了原告的仲裁请求。故起诉至法院，要求1、解除原告与被告之间的劳动合同关系，2、由被告支付原告经济 。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的 ...

将以上六名职工随公司其他下岗职工的安置方案，报省国有资产管理委员会批准执行，保证以上六名职工参加职工大会。”2008年4月23日，原告等人以 社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以2004年3月至2008 ...

支付了被告x元补偿费。后被告又向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出仲裁裁决，原告对仲裁裁决不服，故原告诉至法院，请求判令：1、原告支付被告 自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向秀山土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...

X号文件。 原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：劳动仲裁裁决书，证明起诉依据；2、劳动仲裁庭审笔录，证明被告于2009年9月16日知道处罚通报事实， 期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或防城港市 ...

任何证据证明双方协商一致。原审法院此认定明显错误，不存在协商一致，也证明不可能存在额外经济补偿金。二、陈某某超过仲裁申请期限申请仲裁，又无不可抗力或者其他 年3月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求。 ...