驳回原告的诉讼请求，被告的该项抗辩主张，证据不足，不予采信。 原审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国劳动 裁决新乡市第一水泥厂为李某某补缴社会保险范围内，该请求属于仲裁裁决执行中的问题，原审法院对此项请求又予以审理并作出实体判决，违反一事不再理原则。李 ...

可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，被告与原告公司关于社会保险费用的缴纳而发生的纠纷，不属人民法院受理 之日起十五日依法向人民法院提起诉讼，故被告关于该仲裁裁决的意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款、第八十二条 ...

，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出如下仲裁裁决：一、被申请人北斗星实验中学支付申请人刘某某未 不予承认，原告未能提供充分的证据支持其主张，对原告主张本院不予支持。衡南县劳动争议仲裁委员会确认的原告每月工资x元比较现实，应当作为原告的月工资标准。 ...

雅公司认为，根据蒋某某的违纪行为，公司扣其工资、与其解除劳动关系，并不违反法律规定。故不同意仲裁裁决，不同意支付蒋某某：1、2009年6月的工资差额2 费的主张，本院不予确认。对于2009年6月工资差额的认定及计算，原审判决已作详细阐述，处理亦无不妥之处，本院予以确认。双方当事人对仲裁裁决及原审判决的 ...

计算)累计旷工6天以上者，给予辞退处理。 三、硕大公司解除与时某某间劳动关系的行为是否合法。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以 日流产医疗费用2,339.40元的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 仲裁裁决虽支持了时某某要求硕大公司支付流产产假工资1,517.24元的请求， ...

双倍工资差额6050元，风险金500元）；三、申诉人其他请求不予支持。鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，其公司不服于2010年6月8日向鹤壁市淇滨区 保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由 ...

缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由当事人 仲案字（2009）X号劳动仲裁裁决书，该裁决程序、实体不违反法律规定。原告鹤壁市保安服务公司的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。案经调解无效。 ...

三）与本案类似的另外一个案件王红伟诉联通公司、漯河劳务派遣公司的劳动争议的仲裁裁决，王红伟与吕某某都在联通上班，与劳务派遣公司签订的劳动合同一样 某某在2007年7月1日前是漯河市人才开发公司派遣过来的，因未提供证据，本院不予采信。因计算劳动者工作年限的举证责任在于用人单位，而漯河联通公司并未举证，故 ...

被告支付自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。 上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1 期间每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元的诉讼请求不予支持； 四、被告上海某乳业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...

支付原告仲裁期间的工资及缴纳社会保险费，在此之后的仲裁裁决对此也予以明确。至此，原、被告对恢复劳动关系已无争议，则均应当按照原合同继续履行。被告公司应当 故其要求被告支付2009年7月31日至10月27日的工资于法无据，本院不予支持。由于2009年8月至同年10月27日，原告与被告某某公司之间仍然存在 ...