河南大正永衡律师事务所律师。代理权限为承认、放某、反驳、变更诉讼请求，进行调解，提起上诉。 委托代理人王琼，河南大正永衡律师事务所律师。代理权限为一般代理。 一年内提出”的规定，因被告许某离职之日即2010年6月至被告许某申请劳动仲裁之日即2010年9月27日之间并未超过一年，故原告鹤壁市疾病预防控制 ...
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代表人：莫某 委托代理人习某，该服务部负责人，代理权限为特别授权。 案由：不服仲裁裁决 申请人桃江久通锑业有限责任公司（以下简称久通锑业）与被申请人胡 27日作出桃劳仲案字[2010]第X号劳动仲裁裁决。 本案在审理过程中，经本院主持调解，各方当事人自愿达成如下调解协议： 一、桃江久通锑业有限责任公司 ...
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，即1125元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 仲裁裁决书，由于上诉人提起上诉，没有发生法律效力，故一审法院应当对双方的劳动争议，依法作出判决。一审法院判决驳回湘潭市X区某宾馆韶山西路分店的诉讼请求 ...
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声律师事务所律师，代理权限为特别授权。 上诉人益阳圆锥齿轮制造有限公司与被上诉人温某劳动争议纠纷一案，益阳市X区人民法院于二O一一年五月十一日作出（2010）益赫 四十七条规定的项目，原告申请撤销该仲裁裁决书并依法改判，不属于本院的管辖范围。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九 ...
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原告发出解除劳动关系通知书。2010年1月8日，被告向宁海县劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，原告申请对被告的伤进行重新鉴定。2010年8月10日，浙江省劳动能力 》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告宁海县西店中友电器厂应 ...
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，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。湖南省郴州市最低工资标准为610元/ 月最低工资标准十二个月的金额7320元，因此该裁决不是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定的终局裁决。上诉人呼某一审诉讼请求有四 ...
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律师，代理权限：特别授权，即代为承认、放某、变更诉讼请求，提出上诉，调解，反诉等。 委托代理人蔡晴，湖南麓和律师事务所律师，代理权限：一般代理 ，作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，刘某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、 ...
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提起本案诉讼，程序错误且超过诉讼时效，应依法驳回原告的起诉。 1、本案未经过劳动仲裁直接提起诉讼，违背了仲裁前置程序。 《劳动法》第79条明确某定：“劳动争议发生后 原告发放医某和工伤津贴等工伤待遇；X号证据，（2003）市劳仲调X号仲裁调解过程中提交的证据，与X号证据证明方向相同；X号证据，医某单和 ...
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元均未超过南宁市月最低工资标准十二个月的金额，争议的医疗保险费也属社会保险范畴，上述仲裁裁决为终局裁决，原告作为用人单位，无权提起诉讼，只能依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。故原告的起诉，应予驳回。 综上所述， ...
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靖豫，宜阳县148法律服务所，特别授权。 上诉人洛阳龙羽宜电有限公司因与王某劳动争议一案，不服宜阳县人民法院（2011）宜民一初字第X号民事裁定书，向 宜老裁（2010）X号裁定书不属于终局裁决。劳动争议调解法规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议案件的裁决是否为终局裁决，除依据劳动争议 ...
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