，均遭拒绝。原告无奈于2010年7月求助于劳动部门，7月22日经深圳市南山劳动部门调解，被告承认有加班事实，并拿出过相关加班证据，但最终不接受调解拒绝 。2010年7月22日，原告从被告处离职。后原告向深圳市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，请求：1、被告支付原告2006年6月26日至2010年7月 ...

，洛阳理工学院向原审法院提起诉讼，请求驳回李xx的劳动仲裁请求。本案在审理中，原审法院多次组织双方进行调解，均因双方意见分歧，无法达成一致、致调解不 职工。二、原审判决结果错误。1、洛阳市X区劳动仲裁委员会（2009）第X号仲裁裁决书，认定事实错误，程序违法。二原判却认定该裁决书查明事实清楚，裁决结果 ...

，洛阳理工学院向原审法院提起诉讼，请求驳回王xx的劳动仲裁请求。本案在审理中，原审法院多次组织双方进行调解，均因双方意见分歧，无法达成一致、致调解不 职工。二、原审判决结果错误。1、洛阳市X区劳动仲裁委员会（2009）第X号仲裁裁决书，认定事实错误，程序违法。而原判却认定该裁决书查明事实清楚，裁决结果 ...

靖豫，宜阳县148法律服务所，特别授权。 上诉人洛阳龙羽宜电有限公司因与王某劳动争议一案，不服宜阳县人民法院（2011）宜民一初字第X号民事裁定书，向 宜老裁（2010）X号裁定书不属于终局裁决。劳动争议调解法规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议案件的裁决是否为终局裁决，除依据劳动争议 ...

靖豫，宜阳县148法律服务所，特别授权。 上诉人洛阳龙羽宜电有限公司因与常某劳动争议一案，不服宜阳县人民法院（2011）宜民一初字第X号民事裁定书，向 宜老裁（2010）X号裁定书不属于终局裁决。劳动争议调解法规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议案件的裁决是否为终局裁决，除依据劳动争议 ...

答复。原告只好在1995年初向厂里提交了停薪留职报告。1998年，xx制药厂未依法定程序，以原告挪用公款为由，对原告作出了除名处理决定，但原告一直不知道，原告 ，无论是按《劳动法》，还是按《劳动争议调解仲裁法》，原告在劳动争议发生十年之久后，才申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，原告的诉讼请求，本院不予支持 ...

某某提出劳动仲裁申请，已经超过时效的理由亦不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 8日的生活费x元。限本判决生效后立即执行。 案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告湖南省张家界民族人造板厂负担。 被执行人未按本判决书指定的 ...

合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某公司针对上述证据质证认为，第一，提供给某某公司 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某针对上述证据质证认为，第一，提供给某某的邮件 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某针对上述证据质证认为，第一，提供给某某的邮件 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...