劳动合同。 针对原告提交的证据,被告发表以下质证意见: 第一组证据真实性无异议,劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议,对证明内容有异议, 真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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