法律行为从成立时起具有法律约束力，行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或解除，同时第六十二条明确规定，附条件的民事法律行为在符合所附 来。解除劳动合同通知已发生法律效力，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳案件争执焦点是：1、本案是否超过诉讼时效。2、本案诉讼主体是否错误 ...

驾驶工作，由被告双丰工程队按月支付工资。后因被告双丰工程队机构改革、业务变更，2011年2月23日被告双丰工程队与原告李某协商解聘事宜，2011年3 工程队2003年5月份成立，并办理工商登记，领取营业执照，符合法律规定的用工主体资格。原、被告虽未订立书面劳动合同，但原告李某为被告双丰工程队提供劳动， ...

郭某某要求，又到被告江口重庆银盘电站工地钢筋厂加工钢筋，与被告签订了半年劳动合同。2009年7月，郭某某经理又安排原告开吊车，干了两个月之后又 。原因有两点：其一，原告从事的工作缺乏相对固定性和延续性，工作种类、工作地点数次发生变更，对此原告虽主张均系由被告所指派，但其提供的证据不足以证明；其二，结合 ...

，住××省××市X区××楼××号，代理权限：特别授权，即代为承认，放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 被上诉人（原审原告）厦门市百和物业管理有限公司 公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二某补差6900元、支付2010年4月至2011年2月休息日 ...

日至2017年5月11日。 本院认为，本案存在以下争议焦点： 1、关于合同性质和合同主体的问题 根据国务院《商某特许经营管理条例》第某条第某款的规定 被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场 ...

日名称有洛阳耐火集团有限公司变更为中钢集团洛阳耐火材料有限公司。2007年9月，原告张XX与中钢集团耐火材料有限公司签订5年期劳动合同。2008年10月， 集团耐火材料有限公司均系具备独立法人资格的不同主体。原告张x年9月与中钢集团耐火材料有限公司签订5年期限的劳动合同，故原告张XX与中钢集团耐火材料 ...

受理本案后，焦作市联盟卫生材料有限责任公司于2010年12月7日向本院提交《变更诉讼主体名称申请书》，请求将上诉人名称由焦作市联盟卫生材料有限责任公司变更 补助金。一审法院对《工伤保险条例》的适用是错误的。被上诉人因旷工被解除劳动合同，不符合享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。从《工伤保险 ...

岗位工资。因此李某某知道并认可了这种工资支付办法，应视为双方对原劳动合同中关于支付加班工资约定的变更。且从四维公司发放的工资表看，该公司向李某某发放的 协议书被四维公司以盖章名义收回后不愿出示。李某某是理性追求自己利益最大化的民事主体，签订协议对其显然有利，该陈述即便是真实情况，但李某某的签名仅属单方 ...

每月工资于下月月底30日发放。因原告重庆安亚模具制造有限公司未与被告田某某签订书面劳动合同，也未为其办理社会养老保险等相关事宜，双方发生矛盾，原告以被告田某某 ”而非上诉人；江津区仲裁委作出的补正裁定是不合法的，其主体已错，不能径行变更。 田某某答辩称：一审判决正确，要求维持。 本院二审查明的事实和 ...

年12月，原名为X市郊玻壳运输服务站，主管部门东郊乡企业办公室，1993年5月变更为运输公司，集体所有制性质，经营范围主营是公路货运，兼营装卸，隶属单位东郊乡 事实，彭某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同 ...