子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法,按三府[1998]X号、三府[1999 ,应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回上诉人的起诉正确,本院应予维持。为此,依照 ...
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