待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险属河南省省直统筹，2006年—2008 季某某列入了内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金至今。期间，季某某就上岗、工资待遇等问题以书面的《情况反映》要求解决。2008年3月6日， ...

待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险属河南省省直统筹，2006年—2008 符某某列入了内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金至今。期间，符某某就上岗、工资待遇等问题以书面的《情况反映》要求解决。2008年3月6日， ...

至2008年9月19日期间旷工25天。2008年9月19日经无线电四厂工会主持召开职工代表联席会议，会议通过对牛某某予以解除劳动合同的决定。2008年9月 当时的厂长签有协议，保证牛某某从事与专业有关的工作及应享受的待遇。但是牛某某工作期间，无线电四厂没有落实协议内容。2005年12月24日，无线电四 ...

认定2008年10月31日原告以被告提供虚假信息、采取欺诈手段订立劳动合同为由在被告怀孕期间解除劳动关系的做法理由不成立。4、因被告在仲裁过程中自认原、被告 在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于2008年12月1日分娩，其可享受产前休息15天的产假 ...

未按规定为原告缴纳社会保险；原告在被告处工作期间，因被告未参加办理医保，使原告未能报销医疗费且未按规定享受病假待遇。因此起诉，要求被告支付经济补偿金1228元 补发。被告于2008年9月22日起与原告解除劳动合同，原告在仲裁申请中也要求解除劳动合同，双方的劳动关系从2008年9月22日已解除，被告应按 ...

关系。根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在因工伤残情形下，依法享受保险待遇。因此，被告外服公司应为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费用。原审法院 该合同2001年12月31日到期）虽然没有办理终止、解除手续，但在该劳动合同到期前的2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司签订了委派 ...

超过60日，本院不予采信；原告郑某某在被告华联公司工程期间，双方均签有劳动合同，被告华联公司的营业期限自1993年2月15日至2008年2月14日 合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院 ...

被上诉人朱某某劳动合同纠纷一案，朱某某于2009年3月16日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令商业大厦公司撤销对朱某某的除名决定，恢复朱某某的职工待遇； 决定对朱某某不能生效无法律依据。二、1994年公司即停止了对朱某某的一切职工待遇，朱某某未在法定期限内申请仲裁和起诉，法院应当驳回其诉讼请求。 ...

劳动关系时原告自愿放弃了经济补偿，但解除劳动合同向职工支付一定数量的经济补偿金与职工工伤后享受工伤待遇是两种不同的劳动权利，原告在与被告华龙公司解除劳动 。石某在2007年7月2日知悉其左腿构成七级伤残后提起仲裁和诉讼，并不超过仲裁和诉讼时效期间。上诉人华龙公司清算组上诉称本案已经超过诉讼时效的理由不 ...

规定的情形，用人单位才可以解除劳动合同，1试用期间被证明不符合录用条件的，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成 。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街药业公司的个性问题，而是企业 ...