XX，上海市九鼎律师事务所律师。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月26日受理后，依法适用简易程序， 月1日至2009年底法定休假日7.5天加班工资的请求，本院认为，根据法律规定，用人单位在法定休假日应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作 ...

航南公路X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易程序，由 2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张，原告应在法律规定的一年时效内及时提出，而原告提出该主张 ...

航南公路X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易程序，由 2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张，原告应在法律规定的一年时效内及时提出，而原告提出该主张 ...

咨询有限公司（以下简称某某公司）、某某重工股份有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 经济补偿金，故原告请求解除与被告某某公司的劳动合同，被告某某公司支付经济补偿金2400元，经本院审查，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国 ...

华，上海市凌云永然律师事务所律师。 原告乔某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年11月11日受理后，依法由代理审判员 ，亦应支付原告2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同的双倍工资。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、 ...

事务所律师。 委托代理人顾俊，上海保华律师事务所律师。 上诉人朱某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事判决， 感光胶片总厂一分厂协商解除了劳动合同，并领取了经济补偿金，现再要求与申贝感光材料厂恢复劳动关系并赔偿经济损失，明显缺乏法律依据，故对于朱某某的 ...

沈某（系被告丈夫），住所（略）。 原告某某公司某某分公司诉被告陈某劳动合同纠纷一案，于2010年3月10日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭 中，由于双方意见不一，致本案调解不成。 本院认为，依法订立的劳动合同受法律保护，原、被告作为合同的双方依法享有相应的权利和承担相应义务。原告作为用人单位有对 ...

原告富某。 被告某上海房地产有限公司。 原告富某与被告某上海房地产有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告富某，被告 月1日在某装饰公司从事木工工作，无法证明其与某装饰公司建立劳动关系。2、当事人应在法律规定的期限内主张权利。原告2005年10月即知晓某装饰公司未 ...

。 原告万XX诉被告XX（中国）投资有限公司上海分公司（以下简称XX公司上海分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日受理后，依法适用简易程序，由 的劳动者不等的奖金、津贴等福利待遇，这是法律赋予企业用工自主权的表现形式之一。因原、被告所签订的劳动合同约定被告将根据BP的报酬和业绩奖励政策的 ...

青浦区。 法定代表人李某。 委托代理人张某甲。 原告夏某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月14日立案受理后，依法由审判员李某军 劳动合同的事实，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，没有相应的事实与法律依据，本院不予支持。因双方对于被告应支付原告加班工资差额的仲裁裁决均 ...