第三人经营亏损达1500万元，经营严重困难，故与原告签订的劳动合同无法继续履行，解除劳动合同通知虽系被告所发，但事先已与原告协商，原告并同意 变更预先核准通知书》、2008年11月9日被告出具的《通知》、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》、上海新宁会计师事务所有限公司出具的《审计报告》、 ...
//www.110.com/panli/panli_17615577.html-了解详情
签订期限至2007年6月的劳动合同，由该公司派遣原告到XXX公司工作。2007年7月1日起原告与XX公司建立劳动关系，原告继续在XXX公司工作，原告 分公司支付经济补偿金的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_14630652.html-了解详情
解约通知，因此，原告等人对被告口头形式之解约意思表示的举证较为困难。虽然被告在辞退原告等人后继续为其缴纳综保或者社保的事实，证明了存在双方劳动关系继续 解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许某才履行该义务以及被告虽不支付工资但仍然为原告 ...
//www.110.com/panli/panli_14557115.html-了解详情
说明的，本人愿继续积极配合。” 2009年12月19日仲裁庭审理笔录载明，高某称“2009年6月6日因本人工作缺乏团队精神，故解除劳动合同”。 （略）某 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决 ...
//www.110.com/panli/panli_13840754.html-了解详情
劳动合同法规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向 某某进行离岗前职业健康检查。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_12967948.html-了解详情
病情虽有好转，但不适合继续从事驾驶员工作，原告又因无其他适合被告的工作岗位，故于2010年1月27日告知被告解除双方劳动合同关系。当日原告为被告 房地产开发有限公司赔偿金x.34元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_12954498.html-了解详情
浦东新区。 法定代表人沈某。 委托代理人黄某乙。 原告上海某有限公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法由审判员周某 某、第三人委托代理人黄某乙到庭某加诉讼。审理中，当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_12943167.html-了解详情
8日，原、被告签订了固定期限为3年的劳动合同，合同终止日为2008年12月31日。合同到期后，原告继续在被告处工作至2010年6月18日，双方 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由被告鹤壁朝歌纺织有限公司承担。 如不服本 ...
//www.110.com/panli/panli_12502264.html-了解详情
，之后原告也未再至被告处上班。 2009年11月30日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月1日仲裁委员会以原告的请求事项超过仲裁 原告的请求已经超过时效的主张，能够成立，原告要求被告撤销解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同的请求，难以获得法律的保护。据此，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_11744496.html-了解详情
保险费为3,850元。 杨某（申请人）于2010年3月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某管理咨询（上海）有限公司（被申请人）自2010年 ，与原告解约，没有事实与法律的依据，被告与原告的解约行为，违反了劳动法律的规定。原告要求继续履行劳动合同之请求，本院予以支持。被告不同意恢复劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_11742083.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务