合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明 4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与 ...

作出（2001）永民初字第X号民事判决：一、消毒中心应给付韦某某解除劳动合同经济补偿金2310元、额外经济补偿金1155元。二、消毒中心应给付韦某某提前 定时工作制的申请》作为新的证据。南宁市劳动局于2001年10月29日在该申请书上批复同意消毒中心实行不定时工作制。对该证据，韦某某不予认可。本院认为 ...

未向本院提交证据。 经庭审质证，被告对原告向本院提交的证据1中的仲裁申请书打印部分无异议，对手写部分有异议，认为仲裁委员会已在仲裁开庭时向双方交待 依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

，双方发生争执，原告开始报复被告，于2008年3月虚构事实，连续作出解除劳动合同的决定，但均被仲裁委撤销。综上，被告在原告公司上班期间，尽职尽责 变更市政二政[2008]X号文件的决定》。 上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书、郑州市第二市政工程公司二届五 ...

某某是在本案一审开庭时才知道被除名，故厂方违法对胡某某除名属于违法解除劳动合同，应当根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定给予相应的经济补偿，请求二审 办理档案转移和职工退休手续。胡某某的特别代理人认为《退职书》即是解除劳动关系申请书。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，根据双方在 ...

至今未送达华某某本人。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿 开始，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华某某提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华某某与湖南省电子研究所 ...

X月X日出生。 上诉人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司)与被上诉人贾某某劳动争议纠纷一案，湛河区人民法院曾于2005年5月30日做出(2005)湛民初字第X 4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)X号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门 ...

2009）第05号不予受理案件通知书，内容为：2009年2月11日你送来的申请书已收悉，经审查，不符合受理条件，本会决定不予受理。主要理由如下：被 》第三十九条第二项规定对原告予以辞退，但是原告对被告下达的《解除劳动合同证明书》并未及时提出异议，相反还从被告公司领取了“1381×2”元的经济补偿金。 ...

X号文件作为本合同的附件。”劳动合同签订后，双方依约履行。2007年6月1日，史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新 史某某已经决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在史某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方 ...

）。 上诉人佛山市顺德区X镇旺岗雅晖家具厂（以下简称“雅晖家具厂”）因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第 无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘 ...