最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作 有责任提供证据。”的规定，上诉人诉请被上诉人支付拖欠的工资，但未举证证实，一审对此不予支持，并无不妥。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此 ...

人民币6000元应当予以扣减。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院依法不予支持。据此，原判根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条 ：1、撤销昆明市西山区人民法院(2006)西法民初字第X号民事判决书；2、依法确认上诉人与被上诉人之间无劳动关系；3、依法确认被上诉人的受伤属于意外伤害而 ...

工资。被告提交有原告签名的工资表，原告虽提出该工资仅是基本工资，不是其劳动报酬的全部，但未举证证明，故对该工资表本院予以认定。根据被告提供原告 减半收取五元，由被告巩义市X村煤 业有限公司承担。 如不服本判决，可在收到判决书之次日起十五日内向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于 ...

郝景卫，河南某浩律师事务所律师。 原告范某与被告郑州春馨物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，原告范某于2011年10月28日向本院提起诉讼。本院于同日作出 的工资10010元； 三、驳回原告范某的其他诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

X而非原告武钢实业建安公司所招用，其不是原告公司成员，在劳动过程中也不直接接受原告管理，劳动报酬也是由张X而不是原告支付，故原、被告之间不属于 元，减半收取5元，由原告武钢实业公司建筑安装工程公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

用人单位克扣工资情形，其该主张本院不予支持。金属公司提供的劳动合同文本虽未载明劳动合同期限及试用期、劳动报酬的支付数额及办法、休息休假天数、逯某甲的工作任务 案受理费各十元，由河南铂思特金属制品有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

与事实不符，本院不予采信。第二，工资总额的计算依法应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，计时工资、津某、补贴和法律法规规定范畴内的补助均是工资总额的 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

签订承揽合同，但其按照被告的要求独立完成工作，向被告交付工作成果，并一次性结算劳动报酬，双方形成了事实上的承揽关系。霍某乙永等人由霍某乙义招集， 受理费3350元，由原告负担3000元，被告负担350元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出某本，上诉于 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动 10元，由原告一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式六份，上诉于河南省 ...

。 原告涂某某诉被告一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司（以下简称东晨模具公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告涂某某的委托 元，由被告一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式六份，上诉于河南省 ...