，仲裁委员会仲裁裁决对原告的申请不予支持。现原告不服仲裁提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力或者其他正当理由的，对已超过仲裁申请期限、超过诉讼时效， 诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告王 ...
//www.110.com/panli/panli_22802428.html-了解详情
光选择侵权赔偿，而不是选择雇主责任保险，这是两种不同的责任，根据司法解释，两种侵权和工伤是并列的可以同时取得的，因此该两种不同性质的 与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关……，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在 ...
//www.110.com/panli/panli_21286833.html-了解详情
因超过法定时效，仲裁申请被仲裁机构裁决驳回。现原告不服仲裁提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力或者其他正当理由的，对已超过仲裁申请期限，应依法驳回原告 ，诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告段 ...
//www.110.com/panli/panli_17548044.html-了解详情
，仲裁委员会仲裁裁决对原告的申请不予支持。现原告不服仲裁提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力或者其他正当理由的，对已超过仲裁申请期限，应依法驳回原告 ，诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告欧 ...
//www.110.com/panli/panli_17547725.html-了解详情
，仲裁委员会仲裁裁决对原告的申请不予支持。现原告不服仲裁提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力或者其他正当理由的，对已超过仲裁申请期限、超过诉讼时效， 诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告王 ...
//www.110.com/panli/panli_17547109.html-了解详情
审查认为，我的申诉超过了仲裁时效期限，决定不予受理。最高法院关于审理劳动争议的司法解释（二）第一条第二项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不 二、原告崔某某与被告漯河市召陵区X乡人民政府之间也不存在劳动关系，双方不受劳动法和劳动仲裁法的调整。三、原告的身份不属于真正的教师，是村X排在学校 ...
//www.110.com/panli/panli_7179279.html-了解详情
雇主赔偿责任的诉讼请求，无事实根据和法律依据，本院不予支持。按照《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》的相关规定，死者张自方与被告杨某某并非劳动关系，原告 事实与理由，依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条之规定，以及相关司法解释，判决如下： 一、被告杨某某于判决生效后十日内赔偿原告王某某、库 ...
//www.110.com/panli/panli_301375.html-了解详情
劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及 判定韩某某赔偿培训费x元，明显在责任的量化上偏向韩某某，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于 ...
//www.110.com/panli/panli_266614.html-了解详情
劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及 董某某赔偿培训费x.95元，明显在责任的量化上偏向董某某，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于 ...
//www.110.com/panli/panli_266613.html-了解详情
董某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审裁定认定事实清楚，处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 ...
//www.110.com/panli/panli_216229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务