支付原告劳动报酬。现原告要求被告支付2007年和2008年两年工资共计9800元的诉讼请求成立，本院予以支持；原告关于利息和违约金的诉讼请求于法无据， 人民共和国劳动法》是调解中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间关系。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 ...
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从2009年8月31日至9月30日；双方约定拖延工期一天，被告须支付1%违约金。 9、报告。 10、工程结算书。 证据9、10证明被告于2009年10月 叶XX与被告协盛公司之间形成了事实劳动关系，协盛公司应当按时足额支付工资。协盛公司对劳动者负有管理之责，且保管员工工资发放的相关材料，在协盛公司未 ...
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原告要求被告承担往返费用，即飞机票款1896美元，理由正当，予以支持，要求被告支付壹万元违约金，理由不足，不予认定，被告共在船上作业9个月零12天， 双方真实意思表示，也不违背法律法规效力性禁止规范，属有效协议。其中涉及让劳动者提供押金的条款，违背了《劳动法》的相关规定，原判如数返还押金1400元是 ...
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，也不得自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定： 秘密或其他利益为前提。合纵公司某些客户的某些信息具有秘密性，因此其要求劳动者在一定期间内保密具有合理性，对于合同中要求保守某些秘密信息如产品需求、价格 ...
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，也不得自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定： 秘密或其他利益为前提。合纵公司某些客户的某些信息具有秘密性，因此其要求劳动者在一定期间内保密具有合理性，对于合同中要求保守某些秘密信息如产品需求、价格 ...
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支付克扣工资的经济补偿金719.25元的主张予以支持。陈某某要求万家乐公司支付合同违约金700元，虽然万家乐公司无故拖欠陈某某工资的行为已构成违约，但陈 年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月起计算)”，该判决维护了劳动者的合法权益。而本案原审判决仅就2005年3月至9月间的工资进行了 ...
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原告承担350元。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了劳动合同关系，被告许某某在 被告的证据，原告的诉讼请求无理，故本院不予支持。原告认为收取的600元是违约金，因未能举证证明，故本院不予采纳。依照《广东省流动人员劳动就业管理条例》 ...
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，也不得自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定: 秘密或其他利益为前提。合纵公司某些客户的某些信息具有秘密性，因此其要求劳动者在一定期间内保密具有合理性，对于合同中要求保守某些秘密信息如产品需求、价格 ...
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，也从未做过所谓“水晶石的品质、一半的价格”之广告宣传。我国法律法规、政策允许劳动者从事兼职，而贺某仅是水晶石公司的部门主管，并非董事、经理。我公司在 内以及离职后，不泄露甲方公司的商业秘密，否则将承担违约责任，并按要求支付甲方违约金，且甲方有权要求乙方承担全额赔偿经济损失；合同于2004年3月30日 ...
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