元的待岗生活费属于超出合理范围，反而认定500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平 按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人 ...

元的待岗生活费属于超出合理范围，反而认定500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平 按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人 ...

元的待岗生活费属于超出合理范围，反而认定500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平 按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人 ...

离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，金泰公司的行为属单方终止与劳动者的劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排上诉 ...

元的待岗生活费属于超出合理范围，反而认定500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平 按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人 ...

原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向梁某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无 ]第X号仲裁裁决的第三项裁决，并请求原审法院对经济补偿金的分担问题进行审理，在开庭审理时作为劳动者方也没有提出任何反诉的要求。因此，原审法院应 ...

原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向吴某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无 ]第X号仲裁裁决的第三项裁决，并请求原审法院对经济补偿金的分担问题进行审理，在开庭审理时作为劳动者方也没有提出任何反诉的要求。因此，原审法院应 ...

原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向周某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无 ]第X号仲裁裁决的第三项裁决，并请求原审法院对经济补偿金的分担问题进行审理，在开庭审理时作为劳动者方也没有提出任何反诉的要求。因此，原审法院应 ...

原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向唐某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无 ]第X号仲裁裁决的第三项裁决，并请求原审法院对经济补偿金的分担问题进行审理，在开庭审理时作为劳动者方也没有提出任何反诉的要求。因此，原审法院应 ...

原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向卓某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无 ]第X号仲裁裁决的第三项裁决，并请求原审法院对经济补偿金的分担问题进行审理，在开庭审理时作为劳动者方也没有提出任何反诉的要求。因此，原审法院应 ...