办理劳动关系存续期间的社会保险并履行相应的申报、缴纳和代扣代缴义务；③判令被告赔偿原告刘某因不履行养老保险义务而造成的损失3643.20元；④判令被告替 应遵守劳动法律、法规的规定，劳动关系期限内劳动者应享有社会保险待遇，但被告单位仍处在办理过程中，现原告请求被告为原告交纳社会保险，本院予以支持。另外 ...

金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请，且原告该项请求不符合法律规定，对原告该项请求不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民法通则 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 ...

王某向我单位提交书面离职申请，称其因个人原因离职。我单位没有为王某交纳2007年6月至2009年12月的养老保险，也未向王某发放2010年9月1日至9月5日的工资。现不同意仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、无需向王某支付2007年6月至2009年12月未缴纳养老保险补偿金3768.1元，2、无需 ...

刘某丁故意拖延，却没有提供相关证据予以证明，本院不予采信。同时，用人单位应当对解除劳动关系的原因承担举证责任。环球时装公司没有证据证明刘某丁主动 时装公司应当支付刘某丁解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳养老保险的赔偿金。综上所述，环球时装公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院 ...

的劳动关系，就应受劳动法的调整。原告称和被告存在劳动关系，不存在劳动合同关系，不应为被告办理养老保险和支付经济补偿金的理由与现行法律、法规及相关司法解释相抵触，本院 诉人是否应当为被上某诉人缴纳养老保险及相关费用。因上某诉人对被上某诉人从1991年1月至2006年4月一直在其单位工作，上某诉人支付被上 ...

加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。依据庭审调查和被告提交的证据， 缴费年限不满15年，不符合办理社会保险手续的规定，原审未支持其该项诉请并根据公平原则判令舒皇家饰公司酌情支付给路某未缴纳养老保险经济补偿金4200元并 ...

公积金等社会保险问题，因双方存在劳动关系，故金德公司应为刘x缴纳养老保险、医疗保险及失业保险，数额以社保机构核定为准，产生的滞纳金由金德公司承担。而 即22,920.89元。四、被告在本判决生效后十日内，为原告办理养老保险、医疗保险及失业保险手续，并承担单位所缴纳数额部分及相关滞纳金，原告个人缴纳部分 ...

月8日至2007年8月，2008年6月至2010年5月20日期间的养老保险；被告支付原告经济补偿金性质的二倍赔偿金x元；支付原告一个月工资补偿金性质 保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费 ...

，要求被告为原告补缴1998年3月24日至2010年3月5日期间的养老保险；被告支付原告经济补偿金性质的二倍赔偿金x元；请求额外支付一个月工资补偿金 保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费 ...

，向本院起诉讼，要求被告为原告补缴1998年10月至2010年5月期间的养老保险及一次性生活补助金x元；被告支付原告经济补偿金x元；支付原告一个月工资补偿 保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会 ...