日未缴纳养老、失某保险的补偿费用，并补缴上述期间的医疗、工伤保险。 北京市某某设计研究院在一审法院答辩称，周X于2008年1月已与我单位下属 在案佐证。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者发生的涉及社会保险的劳动争议，属于某民法院主管范围。上诉人称涉及追缴 ...
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日未缴纳养老、失某保险的补偿费用，并补缴上述期间的医疗、工伤保险。 北京市某某设计研究院在一审法院答辩称，李X于2008年1月已与我单位下属 在案佐证。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者发生的涉及社会保险的劳动争议，属于某民法院主管范围。上诉人称涉及追缴 ...
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提起上诉。上诉请求是：撤销原审判决，改判XX公司无须向刘XX支付未缴纳养老保险及失业保险的损失1462元。上诉理由是：刘XX申诉已超过法定仲裁时效； 。 本院经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。本案中，XX公司虽主张其已向刘XX发放 ...
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签订了《离职单》。金胤房地产公司已经为闫春荣缴纳了2006年12月至2009年7月期间的失业保险，但金胤房地产公司未出具相关的解除劳动关系的决定及 之间为协商一致解除劳动合同，所以金胤房地产公司应依照《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定：“单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内，为失业人员 ...
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减单位欠费后的累计结存额x.22元。截至2006年6月，单位欠费0元；养某、失业保险缴费明白卡一份，载明：本期缴费起止年月2005年7月-2006 某保险个人账户单”、“养某、失业保险缴费明白卡”，载明：一拖集团有限公司建机厂、建筑机械实业公司、洛阳一拖寅生工贸有限公司分别缴纳了李某丁的自1995年1 ...
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自述2008年放假5个月矛盾，被告不应向其支付年休金。另被告公司已为原告缴纳了社会保险费，其中包含失业保险，原告可按规定到社会保险经办机构申领失业金， 过失业保险金而未获批准从而遭受损失的证据，故其要求被告单位直接向其支付失业保险金或者赔偿失业保险损失的请求，也无法律依据，本院不予支持。原告还要求被告 ...
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失业保险金。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位录用职工应当按照归家规定缴纳失业保险，在与劳动者解除或者中止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明 规定裁决：被申请人自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付下列费用：1、失业保险金4060元（580元×7个月）；2、医疗补助金210元（30元 ...
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号文件《沈阳客运集团下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施方案》”的规定，那某属于离岗职工，在失业并轨的范围，按文件规定该单位多次通知那某到单位办理并轨 、沈阳XXXX公司于判决生效之日起15日内为那某补缴2002年1月至缴纳时的养老保险（具体数额以社保部门核定为准，其中个人应负担部分由那某自行负担） ...
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用工若干问题的意见》第8项规定，非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费；《河南省失业保险条例》第二条规定，本省行政区域内的下列 人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。本案中，赵某2002年12月至2010 ...
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用工若干问题的意见》第8项规定，非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费；《河南省失业保险条例》第二条规定，本省行政区域内的下列 中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。本案中，赵某2003年3月至2010 ...
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