年9月15日到原告处工作，签订为期一年的书面劳动合同。合同期满后双方没有再签订劳动合同，但被告继续在原告处工作。2009年2月原告以被告负责的 9月至2009年2月失业保险的单位部分及利息，具体金额以该服务处的计算为准。 五、被告熊某某自行到上述部门缴纳养老保险、失业保险个人部分。 本案受理费10元， ...

株洲浩瀚安装公司在与原告彭某某劳动关系存续期间，未为原告彭某某办理缴纳养老保险及失业保险。 原审认为：该案系劳动争议纠纷。原告彭某某虽向法院提交了临时工作证 本判决生效之日起三十日内为原告彭某某补缴2008年8月至2009年1月的养老保险和失业保险单位应缴部分，彭某某个人应缴部分由彭某某个人负责缴纳； ...

所提供的单位卫生值日表、职工联系表及住宿处的钥匙，均不能证明双方于2001年5月31日后仍存在劳动关系，证人王XX的证言，因王XX没有证据证明 工作15年以上，应当签定无固定期限的劳动合同，XX电业公司应当为本人缴纳养老保险及失业保险，并办理退休手续。请求二审依法改判。 XX电业公司答辩称：原审认定 ...

有限公司请病假，该有限公司领导准予休假，在休假期间给其70%发放工资，并缴纳养老保险。 2005年7月29日，刘某某因要求辽宁润达集团公司支付29,000元 没有到劳动局报道，其档案亦没有在劳动局，及2003年10月至2004年8月前刘某某的工资及养老保险，已由收购后的企业辽宁公共安全产品实业有限公司 ...

，提起上诉称：上诉人原来在化纤佛山聚酯有限公司涤纶长丝厂工作，由于原单位的过失，没有计算本人的知青工龄(合共三年零四个月)。事后上诉人曾到被上诉人 其连续工龄从重新就业时计算；除名时当地已经实行个人缴纳养老保险费的，其连续工龄从当地实行个人缴纳养老保险费时起计算”的规定，并结合粤府[1993]X号《 ...

的发票，这些票据不符合规定，不应认定；对法医鉴定记载原告的伤情程度没有异议，但对鉴定的合法性有异议，认为司法鉴定人之一赵壁衡既是主治医生又是司法 有限公司担任物业管理员，正常工作时某的工资为1100元，单位为其每月缴纳个人医疗保险、养老保险、失业保险等福利费计358.6元。广东省2011年度一般地区X ...

均认可的《员工某册》第二章第五条中关于“劳动合同的解除”规定了8种用人单位可以直接解除劳动合同的情形，其中包括：严重违反公司规章制度、严重扰乱工某秩序致使用人 年12月10日至2009年12月31日C某未为其缴纳养老保险，故应支付某未缴纳基本养老保险的赔偿金1655.2元。刘某虽不认可打伤付某，但C某 ...

依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者雷XX办理社会保险，但现在被告同意补办，原、被告双方均未 终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医 ...

三、给原告足额缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。综上，请求撤销原判，依法改判，支持上诉人陈某的上诉请求。 上诉人大地保险商丘公司上诉 。最后，口头许诺工资的事实不存在，其他所谓的经济补偿金、额外经济补偿金等就没有存在的基础了。3、原审认定“后经原被告双方协商一致后同意原告离开公司”是 ...

、住院伙食补助费1290元；按月支付原告伤残津贴1200元；并按照国家规定享受基本养老保险待遇，60岁退休至终生。即每月不低于原伤残津贴1200元，基本养老保险 未予书面答辩，当庭辩称，原告所述属实，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支出，与公司没有关系；住院期间的伙食补助费、陪护费公司已给付；停工留薪 ...