。被告以此证明双方口头协商解除劳动合同后，因原告不愿辞职而又向其发出解除合同通知书。对此，原告表示，被告仅是口头通知原告不适合工作而 双休日加班费差额420.22元； 三、原告蒋某某要求被告某某塑胶机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金1906.06元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，减半收取 ...

担任其公司义煤集团跃进矿小车库项目部施工员，双方口头约定邓XX每月工资3000元。双方未签订书面劳动合同。期间，XXX公司于2008年10月18日支付邓 4、自本裁决生效之日起30日内，被申诉人XXX公司支付申诉人邓XX解除劳动合同的经济补偿金1500元；5、驳回申诉人邓XX的其他请求事项。XXX公司 ...

均以种种理由加以拒绝。（2）原告因被告不与之签订书面劳动合同，原告依法通知被告解除劳动关系，并且被告已签收。（3）原告依法支付被告补偿金1000元， 为由将被告口头辞退，由于原告没有证据证明被告严重违反其规章制度，故其辞退被告的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同的 ...

，顾XX接到达兴公司口头通知回家休息，而后再未得到上班通知。之后得知达兴公司将顾XX除名。达兴公司无任何理由解除与顾XX的劳动合同，侵犯了顾XX的 承担本案的诉讼费。 被告达兴公司达兴公司辩称，顾XX的诉讼请求超出了其向劳动仲裁委员会的申请仲裁的申诉请求，超出部分不属于人民法院审理的范围；顾XX称自己 ...

没有对此观点进行否定。申诉人杨某某与被诉人河南国安建设集团有限公司某生的劳动争议纠纷在2007年10月就已发生，申诉人杨某某是明知的。申诉人杨 ”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告 ...

提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由于国商机电公司无专职从事售后维护工作人员，在口头告知张某某欲调整 要求国商机电公司支付违约金的诉讼请求不予支持”，原审法院的此项判决符合劳动法及劳动合同法的基本原则，张某某上诉认为，原审法院的此项判决属适用法律错误， ...

2009年1月份。双方当时口头约定，月工资1200元，其他社会保险及福利待遇与被告单位正式职工相同。原告工作期间多次要求与被告签订书面劳动合同，并按1200元/月工资标准 参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条、第十一条，《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条 ...

社会保险。顺畅路业公司分别于2007年5月、2008年1月26日、2008年1月31日，口头通知杨某某、崔某某、朱某、王某甲等十九人解除劳动 能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号)第九条规定；用人单位濒临破产进行 ...

社会保险。顺畅路业公司分别于2007年5月、2008年1月26日、2008年1月31日，口头通知杨某某、崔某某、朱某、王某甲等十九人解除劳动 能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号)第九条规定；用人单位濒临破产进行 ...

发工资1800元×17年=x元。根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资最低 的通知》第三项规定“用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。”另根据劳动部《违反和解除劳动 ...