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规定通知了被上诉人。至诉讼前,被上诉人也没有消除这种危险。因此,上诉人拒绝付款依法行使不安抗辩权。同时上诉人有权依据《合同法》第107条之规定要求被上诉人 合同约定解除条件,当事人就可以行使解除权,终止合同权利义务关系。本案中,双方当事人签订《协议书》约定,三利公司违反协议第五条第2款第(2 ...
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本院认为波姆斯公司提出本案诉讼权利基础其取得上述三项注册商标独占使用权,但现在作为该项权利基础两份商标许可使用合同效力均发生争议,而两 月16日再次致函波姆斯公司重申商标分许可关系终止。该书面证言和卓越纪元公司授权书由中华人民共和国司法部委托香港特别行政区律师予以了公证,并经中国法律 ...
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双方按照协议书履行权利义务过程中,产生了船员劳务争议。申请人提出: 按照协议书规定,被申请人应从1993年7月份开始,于每个月10日内将合同规定 《中华人民共和国技术合同法》调整。《中华人民共和国技术合同法》第四十七条规定:“技术服务合同当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立 ...
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关系,从樊某某被调离之日起,视为双方已解除劳动合同,双方劳动权利义务关系终止。樊某某认为自己离厂南海丝厂对其实施放长假,与事实不符,原审法院不予采 如何理解复函》规定,“知道或应当知道自己权利被侵害之日”,有证据表明权利人知道自己权利被侵害日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请 ...
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从余某某被批准离职之日起,视为双方自愿解除劳动合同,双方劳动权利义务关系终止。余某某认为自己离厂南海丝厂对其实施放长假,与事实不符,原审法院不予采 如何理解复函》规定,“知道或应当知道自己权利被侵害之日”,有证据表明权利人知道自己权利被侵害日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请 ...
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被除名之日起,视为双方已解除劳动合同,双方劳动权利义务关系终止。因双方劳动权利义务关系已终止,麦某某已不南海丝厂职工,麦某某请求确认其仍为 条如何理解复函》规定,“知道或应当知道自己权利被侵害之日”,有证据表明权利人知道自己权利被侵害日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请 ...
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被除名之日起,视为双方已解除劳动合同,双方劳动权利义务关系终止。因双方劳动权利义务关系已终止,陆某某已不南海丝厂职工,陆某某请求确认其仍为 条如何理解复函》规定,“知道或应当知道自己权利被侵害之日”,有证据表明权利人知道自己权利被侵害日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请 ...
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被除名之日起,视为双方已解除劳动合同,双方劳动权利义务关系终止。因双方劳动权利义务关系已终止,麦某某已不南海丝厂职工,麦某某请求确认其仍为 条如何理解复函》规定,“知道或应当知道自己权利被侵害之日”,有证据表明权利人知道自己权利被侵害日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请 ...
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被除名之日起,视为双方已解除劳动合同,双方劳动权利义务关系终止。因双方劳动权利义务关系已终止,何某某已不南海丝厂职工,何某某请求确认其仍为南海 如何某解复函》规定,“知道或应当知道自己权利被侵害之日”,有证据表明权利人知道自己权利被侵害日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请 ...
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被除名之日起,视为双方已解除劳动合同,双方劳动权利义务关系终止。因双方劳动权利义务关系已终止,卢某某已不南海丝厂职工,卢某某请求确认其仍为 条如何理解复函》规定,“知道或应当知道自己权利被侵害之日”,有证据表明权利人知道自己权利被侵害日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请 ...
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