未为被告缴纳养老保险费。2009年8月27日，原告分厂负责人以没事做为由，终止了与被告的劳动关系。原、被告因此发生纠纷，被告因此申请劳动仲裁。 单位缴纳医疗保险费用。故言某并没有因为用人单位未为其缴纳医疗保险费而遭受损失。言某要求株洲湘江电焊条有限公司支付医疗保险费赔偿金7223.32元的上诉请求不能 ...

人员综合保险。 2010年3月15日，原告通知被告今后至浦东上班，被告以浦东上班路远为由拒绝。 2010年4月12日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请 日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如用人单位未履行此项法定义务，应当自次月起支付劳动者双倍工资。现有事实表明，原告陈述的一系列事实遭到被告 ...

争议仲裁委员会提出申请，要求天森公司支付工资，渝中区劳动争议仲裁委员会以“按申请书所述，你已于2008年1月30日起未再到被申请人处上班。依据《 第一条第三款规定“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的 ...

固定期限劳动合同。2003年下半年，被告建行宁夏分行因某业改制，以改组公司、减员增效为由开始裁减员工。2003年8月22日，原告向建行东城支行提交了《关于 日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人某位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后具体日期的 ...

郑州市职工平均工资2302.5元补偿，无事实及法律依据，本院依法不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。在本案中， ...

劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过申诉时效为由，裁决驳回了其申诉请求。芦某某要求6个月的病假工资，却未提供病假证明，要求法定休假 ）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能 ...

用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。陶某某要求 并入交运集团后，交运集团与陶某某之间存在劳动关系。陶某某为交运集团的员工，交运集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗 ...

郑某签订员工聘用协议后，双方依法建立劳动关系。依据劳动法的相关规定、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动 三、本判决生效后七日内，原告北京欧思诺国际顾问有限公司给付被告郑某迟延支付工资的经济补偿金1151．35元； 四、本判决生效后七日内，原告北京欧思 ...

向冯某某支付工资8000元。在新车间的筹建过程中，大有厂以建成后再算工资为由未支付过工资给冯某某。新车间于同年11月投产，投产后，大有厂以资金 大有厂的行为而不是刘某辉的个人行为。劳动关系的形成主要是看劳动者何时与用人单位建立事实上的劳动关系而不能仅仅看是否签订劳动合同及合同是否加盖公章，所以即使《 ...

本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准，一至四级伤残分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26、24、 补助费经本院核实为2870元（50元／天×70%×82天）。 为员工办理社会保险是每个用人单位的法定义务。王慎堂有关要求达权节能公司为其补缴2009年 ...