。 委托代理人陈某甲，男，汉族，干部。 委托代理人邓某，男，汉族，该分公司员工。 原告陈某甲与被告中国某股份有限公司潼南分公司（以下简称潼南某分公司）确认劳动 需待证的事实。因此，陈某甲虽然受潼南某分公司的授权权限的限制，但在工某时间的支配上由自己确定，不受潼南某分公司规章制度的约束；同时潼南某分公司 ...

点以后发生，作为雇员没有按照雇主的管理制度执行，致使本案发生。在安全问题上李某丁曾向包括王某甲在内的员工指导过，一旦发生打架事件应当先保障自身安全，离开打架场所， 吧后，李某丙也参与经营，应认定阑贵坊休闲吧属家庭经营，王某甲在工作时间遭受人身伤害，二被告应承担雇主责任。王某甲年仅十九岁，带着美好的愿望 ...

重庆分公司遂自行安排人员对该工程进行开孔。鲁某并非原告公司员工，原告从未雇佣或安排过鲁某从事消防打孔工作，也未为其发放过劳动报酬。故原告与鲁某不存在 存在劳动关系的证明目的。鲁某与某某消防公司存在事实劳动关系，且是在工作时间、工作地点和因工作原因受伤。故我局作出的工伤认定决定，认定事实清楚，证据充分， ...

日作出工伤认定决定（慈劳工伤认字[2008]X号），认为戴某茂的死亡虽是在工作时间和工作场地内，但不是从事本职工作，而是个人行为引起的，不符合工伤认定条件，从而 重大过失，故应当与其雇主即被告秦某承担连带赔偿责任。戴某茂虽为被告渣土公司员工，其给田顺清帮工私自某电，不是从事被告渣土公司安排的份内的工作 ...

查档费1,200元，共计人民币62,641.4元，要求被告xx币财产保险股份有限公司在交强险范围内承担赔偿责任，差额部分由被告孔xx承担，被告谢xx 垫付原告617元医药费，要求一并处理。 被告北京xx信息咨询有限公司辩称，孔xx系该公司员工，被告孔xx虽然在工作时间发生交通事故，但无法确认孔xx当时 ...

十日并处行政罚款五百元的行政处罚。又因原告受雇于被告张某某，且是在工作时间受伤，故被告张某某应与被告程某承担连带赔偿责任。具体赔偿项目为：医疗费4830. 同意赔偿。 经审理查明：原告与宋兰花原系铁东区东长甸真正网吧员工。2009年7月6日，双方在工作期间因为琐事发生争执，宋兰花找来被告程某（系宋兰花 ...

疾病证明书，证明王某某身份及受伤害情况；3、对原告秀屿区笏石四新荔园机砖厂员工杨元初、王某模的调查笔录各一份，证明第三人的事实劳动关系和受伤害情况 合法。第三人在原告秀屿区笏石四新荔园机砖厂当窑工，在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤，被告莆田市劳动和社会保障局根据第三人提供的诊断说明书及调查笔录 ...

根据《工伤保险条例》第14条第3项之规定，认定许某符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害”的情形，所以认定许某为工伤。所作 。虽然证人证言有前后矛盾之处，但梅溪派出所在案发后对原告艺苑宾馆员工的询问笔录时间最早，其中有不利于原告方的证言内容。原告并未提交充分证据支持自己的主张 ...

20天，在田某某请假后，公司领导知道，田某某违反公司员工“不得在外兼职”的规定，自己在外开设工厂“新望厂”，自行从事生产经营活动，同时，田某某利用自己在信 的合作。 田某某考虑到自己将来要有自己的事业，多方咨询法律人士，得知自己在工作时间外开厂与任职信溪公司并没有冲突，于是于2002年11月19日与新 ...

仲裁委员会以“申请仲裁的事项不属于劳动争议”为由决定不予受理。七原告认为阙某兵是在工作时间内因公死亡，故要求被告按工伤事故予以赔偿而遭拒绝，遂引发诉讼。另查， 不是因工作死亡时，由于其申请出庭作证的证人皆是农场的员工，与被告存在利害关系，缺乏证明效力，故不予采信。因此被告无法证明阙某兵不是因工作而死亡 ...