、长山龙源电力技术开发公司应当按照国家的相关政策确定其为原告刘某某缴纳的养老保险费基数，具体数额以前郭县社会保险事业管理局的规定为准。二、驳回原告其他诉讼请求。 已约定加班及补助费710元，并已发放。该约定不违反法律规定，亦没有侵害上诉人休息、休假的合法权益。上诉人此点上诉理由亦不能成立，本院不予支持 ...

、长山龙源电力技术开发公司应当按照国家的相关政策确定其为原告高某缴纳的养老保险费基数，具体数额以前郭县社会保险事业管理局的规定为准。二、驳回原告其他诉讼请求。 ，已约定加班及补助费710元，并已发放。该约定不违反法律规定，亦没有侵害上诉人休息、休假的合法权益。上诉人此点上诉理由亦不能成立，本院不予支持 ...

法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告双方在签订的《 ，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...

年8月至2004年7月期间延长工作时间、休息日及法定休假日的加班工资缺额，并加付加班工资缺额部分的25%的补偿金。原一审遂于二○○四年十二月十六日判决：一、 后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法的规定，该合同应当属无效。其手中还有一份空白的合同， ...

年8月至2004年7月期间延长工作时间、休息日及法定休假日的加班工资缺额，并加付加班工资缺额部分的25%的补偿金。原一审遂于二○○四年十二月十六日判决：一、 后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法的规定，该合同应当属无效。其手中还有一份空白的合同， ...

法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告双方在签订的《 ，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...

法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告双方在签订的《 ，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...

9月12日，靳某某与原佛山外运国际运输有限公司签订的劳动合同约定，双方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的 的劳动合同关系。原审判决对此处理不当，应予以纠正。关于本案劳动争议的仲裁时效问题，由于吉宝公司在本案仲裁阶段未提出抗辩，劳动仲裁机关也就本案作出了实 ...

，共1408元。 原审认为，根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，享受社会保险和福利 赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议程序解决的事项或已经按照劳动争议处理程序申请调解、 ...

减免车辆租赁费，但承包税费不减)，该司依据双方在租赁合同中关于迟延交纳承租费用的违约责任的约定，解除该合同，并无不当。上诉人称被上诉人二分公司利用职务优势 治疗，所用医疗费为（略）元，按《国家职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，患者住院期间的一切费用，全部由厂方负责，目前厂方已交 ...