《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《企业职工生育保险试行办法》的规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤 的缴费主体为用人单位和职工，生育保险费的缴费主体为用人单位，均不是国家行政机关。国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[ ...

职业病，患病或非因工负伤以及在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和甲方的有关规定执行。有关劳动纪律，合同约定：乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方 治疗是依法应当享有的劳动权利，其后续治疗和评残以前按照我国劳动合同法和工伤保险条例的规定作为准据法律规范来衡量和评价应视为停工留薪期间，其停工留薪 ...

期间原告按基本工资发给生活费，承担医疗费，其他费用按国家或有关文件办理。2008年10月9日原告将第三人等的《参加工伤保险职工花册》报重庆市万盛区工伤 综上所述，最高人民法院答复（[2007]行他字第X号）:“根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为 ...

引用的是已经失效的劳动部的解释。这个解释依附的是《企业职工工伤保险试行办法》作出的。对于工伤问题，我们国家的政策和法律法规都是在变化的，在《企业职工工伤保险 企业职工工伤保险试行办法》作出的一种请示答复函。它不能对抗现行的《工伤保险条例》规定。因此，上诉人以该答复函为依据认为其职工李光优在事故中负主要 ...

被告认为应当是仲裁裁决书下达的时间才正式解除劳动合同关系。 本院认为：原告系经国家工商行政管理部门依法核准登记的法人单位，是合法的用工主体。原告未依法为 被告在原告公司工作期间的工资发放清册，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第三款的规定，被告的月工资标准应参照适用郴州市劳动和社会保障局及 ...

事实劳动关系。被告在原告单位工作时间和工作场所内，因工作发生事故受伤，符合国家有关工伤范围，福州市劳动和社会保障局对其事故性质的认定应予采纳，故被告依法享有工伤 五条、第六十条、第六十一条第三款，《福建省实施工伤保险条例办法》第二十三条第一款之规定，判决：原告新胜（福州）彩印有限公司应于本判决书生效后 ...

和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅关于贯彻《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的实施意见第一条“事业单位、民间非营利组织工作人员，因工作 该校任教及受伤时，尚未达到国家规定法定退休年龄，有继续工作的劳动权利，双方的劳动关系是成立的，属于《劳动法》、《工伤保险条例》的调整范围。安 ...

，根据庭审质证查明的情况，纵横公司、杨某签订的《劳动合同》不违反国家法律，符合国家相关政策，合法有效。纵横公司在本案中提出的第二项诉讼请求未经过仲裁这 716.83元计算，即纵横公司应补发杨某工资1433.66元。《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定五级、六级伤残的，享受以下待遇，……（ ...

、福利待遇，岗前培训及其他方面的日常管理。福利待遇包括劳务人员养老保险，生育保险、工伤保险及住房公积金某；上诉人外服公司于每月25日准时将劳务人员 规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费50元，由被告辽宁省外商企业 ...

班次工作时间为12个小时，其违背了《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，即“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作 X号文的复函》([82]活字第X号)和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部定[96]X号)及相关规定。[82]活字第X号文对职工在正常工作中患病死亡 ...