某某，董事长。 委托代理人李某，该公司员工。 委托代理人郑艳东，河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）张某某，女，36岁。 被上诉人（原审原告） 一审法院查明的事实相同。 本院认为，六被上诉人依据《工伤保险条例》要求河南豫光金铅股份有限公司支付其相应的工伤待遇，河南豫光金铅股份有限公司上诉称六 ...

3200元，原告还应获得招生奖励x元。因原告在被解聘后多次要求支付责任目标提成工资未果，遂诉来本院。 本案在庭审过程中，原告认为在解聘时湖南省社科联 年6月的养老保险金x元及补办失业救济金手续的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的缴纳、征收，由国家行政机关执行，社会保险费的费基、 ...

提成奖励。2008年7月12日，姊妹服饰公司通知阳某商场有调整HB专店员工个人销售业绩记录本》是复印件，没有提供相应的原件，而姊妹服饰公司也对此予以 五项； 三、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效后7日内向阳某支付未签订书面劳动合同的二倍工资而未付部分8802元； 四、常德市姊妹服饰有限公司在本判决 ...

年2月1日起，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。唐某某要求给付延时加班费，其以值班记录作为证据证明其主张，但 关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人 ...

后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告是原告的员工，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会保险。2005年3月6日 [2005]第X号仲裁裁决书，裁决原告在该裁决发生法律效力之日支付给被告受伤期间的工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60 ...

；支付1999年12月25日至2000年1月11日工资1195.56元及25%的赔偿金298.89元；支付2个月的加班费1344.60元及25%的赔偿金336.15元；支付 第五款、《劳动合同》第三十二条第五款、《公司员工辞职辞退办法》等条例，公司决定给予戚某某辞退处理，不予经济补偿。该决定于当天送达 ...

，不能对照劳动部发(1996)X号文《企业职工工伤保险试行办法》及《广东省社会工伤保险条例》工伤认定范围的任某一款，我局认定何龙华死亡不属工伤”为理由作出禅 某某口头协定由蒲某某找工人为利国水泥店搬运水泥，工人工资由利国水泥店按装运水泥吨数计付工钱，交给蒲某某代为支付给工人，蒲某某只是从何龙华、陈银、 ...

10月12日制定关于某济性裁减部分员工的实施方某：一、根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和《山东省外商投资企业劳动管理条例》第三十八条的规定， 合同手续、领取经济补偿金及办理失业手续后，再要求铁姆肯公司继续履行劳动合同、支付工资及赔偿，于某无据，不予支持，遂判决：驳回原告的诉讼请求，案件受理费50 ...

一年未与劳动者订立书面劳动合的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，龙某提交的考勤记录、某某众联员工管理记录、银行账户交易明细、中国工商银行网上查询记录 十条、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、驳回湖南某某科技有限公司的诉讼请求;二、限湖南 ...

第某人民医院住院治疗56天，共花费医疗费44390.55元(已由被告唐某全额支付).2012年1月13日，原告的伤情经湖南鼎信司法鉴定中心鉴定为：1 ，公司误工证明。 拟证明：原告系常德市城市公用资产经营管理有限公司员工，从事收费员工作，月平均工资1500元； 6、身某证复印件，常德车站派出所证明两份 ...