独立的法人资格)工作。原告为解决夫妻两地分居，于1997年11月份从本市第三人民医院调入被告处工作，并与被告签订了劳动合同。同年11月30日 ，否则违法。 根据上诉人的上诉理由、被上诉人的答辩意见，本案争议焦点如下：如何理解和适用劳办发(1995)X号文件。 本院认为，劳办发(1995)X号“关于通过 ...

。 原告侯xx诉被告上海xx实业发展有限公司（以下简称xx公司）、冯xx雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年4月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭 营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费无异议；残疾赔偿金，原告所提供的劳动合同、租赁合同是事后补造的，且原告病史记录上所填地址为源深体育场，可见 ...

以下简称易斯路公司）与上诉人北京三科电气有限公司（以下简称三科公司）因买卖合同纠纷一案，均不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第x号民事判决，向本院提起 事实上他不是三科公司员工。王某某只是三科公司的合作伙伴，双方间不存在劳动合同关系。2、三科公司销售的是欧姆龙公司的正品，不存在产品质量问题。 ...

审。 被上诉人领邦公司未提交书面答辩意见，其口头辩称：一、本案属于合同纠纷，不属于劳动争议纠纷；二、从双方公司的网站宣传以及森罗公司与华丰公司签署的 ，集成了高速数字采集技术、高精度信号处理技术、点火桥丝检测技术等新技术，解决了现有火工品测试技术的不足，真正实现了安全可靠的对电火工品的性能测试；满足华 ...

将职工三年内进入统筹，2006年5月原告得知被告将红旗棉织厂买下，遂找被告要求解决安置问题，才知道被告金力搪陶公司并没有给原告缴纳统筹金。九原告已在单位 应合理安排工作，按照《劳动法》的有关规定，由金力搪陶公司同其重新签订劳动合同，重新确立劳动关系，并继续参加社会统筹；4、对要求与企业解除劳动关系的 ...

公司）因与被上诉人北京卓越华盛供热投资管理有限公司(以下简称卓越华盛公司)承包经营合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2007）海民初字第x号民事判决，向本院 共管资金账户的使用、卓越华盛公司垫付生产管理费用过大等问题，希望尽快解决，为此提出：4月6日前由宸居公司确定具体时间地点召开双方主要负责人 ...

人［２００３］１３０号及三供电［２００５］２２５号文件均未改变被上诉人与我的劳动合同关系。劳部发［１９９７］２６１号文件对下岗职工的定义是：已经离开 工作有直接关联性的①７．１８伤亡事故；②（２００３）城民初字第５７１号拖欠材料款纠纷一案；③诬陷涉嫌挪用公款案；④＂冒领材料＂等迫害事实进行认定，并赔偿 ...

。而且被上诉人己经按照顺德制定的最低工资对待岗人员发放。同时双方均没有提出解除劳动合同。劳动部对劳动法的解答第74条的规定，待岗职工仍然是企业的职工。 人员进行待岗处理，由此引起的纠纷是企业执行政府对经营国有资产的企业产权改革过程中产生的问题，应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决，且双方仍存在劳动 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》处理。根据《广东省劳动合同管理规定》，梁某并不符合获得补偿的条件。 四、原审判决仲某如何负担超越权限。裁决仲某的承担属劳动 独资企业，至今仍正常营业。 本院认为：本案属事实劳动关系纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案有如下问题需要解决： 一、霍某甲是否应参加本案诉讼 金溢厂 ...

证明；11．易某甲在公司更换法人代表人时所撰写的履历表；12．长沙市人民政府劳动教养委员会长劳教(1998)字138-X号决定书；13．湖北省汉江奶牛食品公司关于奶粉价格 一个办公室喝茶，当我看到这份合同时，在第12项上看到解决合同纠纷的方式栏内注明：解决不的(得)由法院仲裁字样后，要求修改，易某甲榕 ...