为寇XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。寇XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张寇XX违反劳动合同约定，未经准许擅自 暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《 ...

为吴XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。吴XX工资发放至2008年4月。 XX公司主张吴XX违反劳动合同约定，未经准许擅自 暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《 ...

公司为李X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。李X工资发放至2008年6月。 XX公司主张李X违反劳动合同约定，未经准许擅自 某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工 ...

。 4、田XX的证言二份。主要内容为：2010年11月29日，田XX因生产、销售有毒有害食品罪，被刑事拘留。2010年11月23日，生猪贩子赵XX找田 。 24、张某的动物检疫员证。 25、2010年12月15日张某解除劳动合同证明书一份。 26、2011年4月15日洛阳市X区人民检察院出具的收到张某 ...

.8元、2009年10月19日至2010年5月31日未签订书面劳动合同二倍工资1100元/月÷21.75天/月×10天＋1100元/月×7个月×2 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...

.8元、2009年10月19日至2010年5月31日未签订书面劳动合同二倍工资1100元/月÷21.75天/月×10天＋1100元/月×7个月×2 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...

违约条款执行。７、付款方式：从本协议签订之日起，甲方支付乙方100万元，乙方安排生产，提货时甲方再支付乙方80万元，乙方将货运到沁阳亚星盛世家园工地实施安装， 置小区上千人的生命于不顾，仍拒不按合同约定和法律规定交付合格证书，不进行电梯验收，使上千人的生命安全处于危险之中。望法院快审快判，给小区业主 ...

。三、劳动保护和劳动条件：甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。四、劳动报酬：1、乙方在甲方工作期间， 一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准为用人单位在正常生产经营情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休 ...

履行合同所需的技术和主要设备等生产能力，有能力履行合同设备维护保养、修理及其他服务能力，具有完善的安全、质量保证体系，代理进口设备的公司必须持有外商总部针对 统计和确认）、付款、报价、交货进度、运输仓储保险税费等、技术服务、人员培训、质量保证体系、财务及经营状况、企业信誉、标书响应程度和标书编制水平； ...

年10月31日依法成立的个人独资企业，许可经营范围包括：开采原煤、销售本企业生产的煤某（按许可证核定事项及期限从事经营）；被告王XX在原告处从事井下 选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...