》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，请求判决被告支付原告七级伤残工伤保险待遇一次性赔偿金x元，支付原告工资320元，护理费1600元，住院伙食 给第三人造成损害的，应当承担赔偿责任。再者，被告应当按时给原告缴纳工伤保险费用而未交纳，三被告应承担相应的赔偿责任。原告作为曾经在该岗位工作过 ...

为七级伤残。因此，被告依法享受工伤保险待遇。由于原告未为被告办理工伤保险，原告应按规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相关费用。故对被告请求原告 人民币1526元、停工留薪期工资人民币x元、一次性伤残补助金人民币x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币x元，剔除被告已预支的医疗费600元，上述 ...

移植术，住院11天，花去医疗费8296.70。二次住院所花医疗费均由原告支付。另外，原告又给付被告现金1740元。2007年5月17日，许昌市劳动能力 开办的铸造厂工作，被告刘某某在工作中受到的伤害，依照相关法律规定，被告应享受相应的工伤保险待遇，原告王某某作为其丈夫开办的家庭经营的铸造厂的所有权人， ...

要求被告支付所欠工资，解除劳动合同经济补偿金，其他费用和享受相应的工伤待遇的诉讼请求，应依据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》及有关规定 争议仲裁委员会于2008年4月作出仲裁裁决，解除双方劳动关系，本案计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年新乡市在岗职工平均工资计算，均为 ...

，应享受企业职工工伤待遇，双方对此均无异议，本院予以认定。在双方仅对被告目前因伤造成劳动功能障碍的伤残等级存有分歧，对原告应按工伤保险支付相应工伤保险费用 ，重庆市劳动鉴定委员会出具的鉴定结论为最终结论，人民法院应依法采纳。《工伤保险条例》第64条规定，本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已 ...

日医疗终结，经南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为9级。此后被告收到原告支付的医疗期间工资共4500元及住院期间交通费125元、护理费624元，并借支 待遇，因原告未为被告参加工伤保险，故被告依《广东省社会工伤保险条例》规定享有的各项待遇全部由原告负责支付。原告认为先行查明被告在治疗期间存在治疗单位 ...

工伤保险，故应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付某用予原告。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、条 、继续治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤 ...

到顺德区劳动争议仲裁委员会，并提出支付一次性伤残就业补助金等工伤待遇的请求。上诉人认为，根据我国相关工伤保险条例的规定，被上诉人在尚未与上诉人解除劳动 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费100元，由上诉人佛山市 ...

保险条例》第五十一条还规定：“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定各项的待遇全部由单位负责支付。”可见，被告华典公司具有房屋建筑 3750元。故请求二审法院撤销原审判决第一、二项，改判上诉人华典公司支付住院治疗伙食费1428元、护理费3400元、经济补偿金8500元、赔偿费3750元、房租费和 ...

未在规定期限内向河南省劳动能力鉴某委员会提出再次鉴某申请。 2011年11月28日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求被告支付各项工伤保险待遇的仲裁 造成的。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条的规定，巩义市劳动人事争议仲裁委员会应于2011年11月28日受理原告的仲裁申请 ...