内支付被告柳某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共x元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告和第三人承担。 为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人 ...

的业主即本案被告夏某某和实际经营者即本案被告孙某某连带赔偿医疗费6519.24元、伤残补助金x元、工伤医疗补助金x.31元、伤残就业补助金x.31元、误工费x元 ，因护理人员即原告妻子王某利（王某丽）系非农业户口，其主张的标准低于2005年度城镇居民人均可支配收入，故对该主张予以采纳。其余费用符合案情 ...

待遇：停工留薪工资6561.15元，一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性工伤医疗补助金3672元，仲裁费1120元，合计（略 的60%(即1101。6元)计算。上诉人关于其月平均工资应按每月1700元标准计算缺乏相应的事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。'《广东省工伤保险条例》第某十二条第某款'住院治疗的伙食费由用人单位按当地因工出差伙食补助标准支付百分之七十。 ，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金。此外，现原告要求解除双方的劳动关系，并要求被告按原告本人工资计付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，原告的请求符合 ...

属被告享受的工伤保险待遇范围，原告应予以支付，被告请求合理，原审法院予以支持。关于被告的住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准(每天30元 按规定该待遇停发，被告享受相应的伤残待遇。况且，被告申请劳动仲裁时已申请原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本意即是被告本人提出了解除 ...

原告的八级伤残赔偿额已支付，相抵后，一次性工伤医疗补助金为5个月，一次性伤残补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为5个月，共计12个月，原告每月工资950元， ，《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残津贴的标准为13个月的本人工资，八级伤残为11个 ...

司鉴某【2011】临鉴某第X号司法鉴某意见书，鉴某意见为原告伤残程度符某九级标准。2011年11月11日，荥阳市劳动争议仲裁委员会以工伤 原告彭某护理费、住某伙食补助费、鉴某、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计72706.74元； 二、驳回原告彭某的其他诉讼请求。 ...

超过《万州区区级行政事业单位差旅费管理办法》规定的伙食补助标准，本院予以支持。被告受伤后在治疗和伤残鉴定过程中，有交通费的实际发生，被告主张100元交通费 （x元/年÷12月×60%×10月）、一次性医疗补助金x.50元（x元/年÷12月×6个月）、一次性伤残就业补助金x元（x元/年÷12月×12个月 ...

补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、交通费440元、鉴定费300元、 过高之说，并未举证证明过高的充分依据和法律规定，参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的 ...

内，并不为过，故原告的主张并不成立且其也未提供本单位相应标准的证据。鉴于原告对安阳市劳动和人事争议仲裁委员会的其他赔付项目的计算未提出异议，而上述赔付 补助费367.5元，停工留薪期待遇x.8元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，以上五项共计x.30元。 二、限 ...