328.30元，一次性工亡补助金x.50元（河南省2005年度职工平均工资x元÷12个月×54个月）。原告要求的陪护费无法律依据，且其住院费用中已包含护理费 延龄己于1998年退休，张延龄并没有参加工伤保险。张延龄的工伤发生在2003年12月31日前，其工伤待遇应按有关规定执行，即“按原资金渠道支付” ...

愿再回金义达公司工作。金义达公司未为冯某某参加社会工伤保险且未支付任何某伤待遇予冯某某。2008年1月29日，金义达公司向原审法院 工伤停工留薪期间三个月工资2211元。由于冯某某发生工伤前月工资737元低于佛山市2005年度职工平均工资1836元的60%即1102元，且冯某某经鉴定伤残等级为七级， ...

。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，寻某某要求京粤酒店支付工伤期间工资、住院伙食补助费、护理费的诉讼请求已超出诉讼时效，不予支持。寻某某请求 伤复发时，经单位申报，县以上劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤医疗待遇；康复器具的维修和更换，由医院或医疗机构提出意见，劳动能力鉴定委员会确认并 ...

.13元和1053。86元。上诉人佛山市顺德区本邦电器有限公司表示对该存折的真实性及证明内容无异议。 本院认为：被上诉人在工作时间和工作场所，因工作 司无需支付各项工伤赔偿待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于被上诉人的月平均工资问题。上诉人作为厂方，依法应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、 ...

收入为500元，低于统筹地区X年度企业职工月平均工资1470元的60%(即882元)，因此，被告所享受的工伤保险待遇应按统筹地区X年度企业职工月平均 ）元(1470元×60%×25个月)六、原告汪某应向被告巫某某支付一次性工伤医疗补助金5292元(1470元×60%×6个月)七、原告汪某应向被告巫某某 ...

判决发生法律效力之日起十五日内支付被告李某某住院伙食补助费、受伤期间工资、一次性工伤辞退费及仲裁费共（略）.77元，双方终止劳动关系。本案诉讼费 本案一、二审诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人李某某答辩称：1.被上诉人的受伤属于工伤，应该享受工伤的待遇；2.上诉人不服佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会作出 ...

从此时被告就应当知道享受工伤待遇的权利受到侵害，到申某时已超过时效；第四组板纸厂1996年8月-1998年2月共16张工资表，以此证明申某 元，其75%249.94元为基数计发十八个月)4498.92元一次性抚恤金(249.94元的75%，计发12年)（略）.24元，依照《中华人民共和国劳动法》第九条 ...

煤矿XX井矿长，住（略）。 原告梁某与被告巫山县X镇岩屋沟煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年11月10日受理后，依法由审判员丁发鑫 2010年12月27日，依照《工伤保险条例》第三十三条规定，四级伤残一次性伤残补助金为本人18个月工资，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障 ...

，系该公司综合部经理。 原告何某与被告府谷县同源镁业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年9月30日公开开庭 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金、停工留薪期间的工资、劳动能力鉴定费和工伤认定交通住宿费、假肢维修费用、配置辅助器具费等费用共计x元。 二、原告何某 ...

漯河分公司）因与被上诉人李某丁、李某乙、李某丙、菅某某、苏某某工伤保险待遇纠纷一案，不服召陵区人民法院（2010）召民二初字第X号民事判决，向 %即1240.8（x÷12×60%）元，依照《工伤保险条例》第六十一条的规定，菅某华的工资应按统筹地区职工平均工资的60%即1240.8元计算，符合《因工死亡 ...