一条第三款的规定，应当保留劳动关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工x%的伤残津贴 的该项诉请亦不予支持。上诉人连某甲上诉称，上诉人巩义市小关煤矿一矿应赔偿上诉人连某甲后期治疗康复费，由于后续治疗费用尚未发生，且上诉人连某甲 ...

部门申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回 的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，支付一次性伤残补助金为6个月的本人工资，所以此项诉求应为4200元（700元×6个月）。原告要求按上一年度 ...

第五十三条的规定，被告所应承担的也只能是相应的赔偿责任，而被告先后四个所有人及新中煤矿都应当承担赔偿责任；原告的部分诉讼请求没有法律依据，不合理费用 六十一条第三款的规定，应当保留劳动关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工资的 ...

合法权益受法律的保护，劳动者在劳动过程中受到伤害，应依法享受工伤保险待遇，原告审、被告之间系事实劳动关系。原审判决用人单位赔偿被告黄某某的各种保险待遇是正确 级伤残的，享受以下待遇： （一）以工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资 ...

标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一条第三款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 是：上诉人是否应按工资标准给予被上诉人赔偿。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 本院认为，河南建华天一管桩有限公司职工郝某，在工作中受伤，已被郑州市惠 ...

》的规定，原告应享受一次性伤残补助金，肆级伤残为18个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。由于 津贴应从2006年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及 ...

贺某某。 委托代理人凡某，该公司员工。 原告肖某某诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年1月19日受理后，依法由审判员赖国庆独 本公司规章制度理应做为自动离厂处理，不存在所谓的工伤辞退费。原告已经领取了工伤期间的工资，我公司不可能在他本人没有上一天班的情况下，给予两份 ...

》的规定，原告应享受一次性伤残补助金，肆级伤残为18个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。由于 津贴应从2006年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及 ...

遗属有权享受社会工伤保险待遇。对汤某某、林某某称麦某来有过错，应当减轻其赔偿责任的答辩意见，不予支持。 广州市统计局公布的2000年度广州市职工年平均工资为（略） 陈述以及所写的海事经过称，在2000年6月本人开始雇请麦某来、杨某兰夫妇驾驶经营船舶；在一审答辩状和二审上诉状中又称，杨某兰、麦某来是运输 ...

遗属有权享受社会工伤保险待遇。对汤某某、林某某称杨某兰有过错，应当减轻其赔偿责任的答辩意见，不予支持。 广州市统计局公布的2000年度职工年平均工资为（略）元 陈述以及所写的海事经过称，在2000年6月本人开始雇请麦某来、杨某兰夫妇驾驶经营船舶；在一审答辩状和二审上诉状中又称，杨某兰、麦某来是运输公司 ...