事实中认为被告对一名提出退休申请的原告执行内退待遇做法不妥，并在裁决书中裁决内容第六项规定对提出退休申请的原告，若符合国家退休条件，被告可为原告办理 企业改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的纠纷，不属于劳动争议 ...

地下车库基坑土方开挖工程，工程地点为光武路原针织总厂院内（梅溪河南）；工作内容为土方开挖、外运；承包方式为包挖、包运、自带机械，不得转包 该天才成立挂牌，该笔债权债务应属上诉人与被上诉人协议履行期间的被上诉人内部的体制变更分级管理问题，故上诉人称被上诉人欺骗其签订协议无事实及法律依据，上诉人按照规定 ...

情况和原告工作业绩能力表现，可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年 未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周末加班至少4天，被告应支付原告加班工资x元，为此提交了 ...

《工作联系单》是证明原、被告双方约定的一种文字性的工作联系方式，原告把其工作职责、工作内容、时间安排及向被联系方提出具体要求，与对方通报联系 条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规 ...

《劳动合同书》。合同约定：一、合同期限：2004年1月1日至2014年12月30日。二、工作内容：乙方（潘某）同意根据甲方（永兴县建设局）工作需要， 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5……。6……。7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面 ...

并签订了离婚协议一份，该离婚协议对双方均具有拘束力，非有重大情形变更，不得改变协议内容。原告称被告已再婚，且女方另带一小孩，由于未提交有效证据，且 的生活情形发生变化时，上诉人吴某甲可以再行起诉。本案虽经本院多次做调解工作，均未果。原审法院认定事实清楚，判决并无不当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

必备的条款。劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动 诉。因此，亚太兰特公司在庭审结束后偏离其辩论意见而撰写的代理词，其所变更的诉讼主张，理应不予采信，一审法院依照亚太兰特公司的诉讼理由审理本案并无 ...

。 上述事实，有华某某提供的技术服务合同书、2006年春季产品企划方案、名称（变更）预先核准申请书、企业名称预先核准通知书、企业设立、登记申请书、借款协议、汇款 的原则进行处理。本案合同的总价款为x元，主要的工作内容是完成2006年春夏设计开发工作，开发总数量100个款，包括产品风格定位与策划、面料 ...

年3月31日止的《劳动合同书》，该合同约定：被告的工作岗位为工会主席，具体工作内容见（工会主席）岗位职责，工资为每月1500元。2006年8 十七日 书记员郭丹 附：判决书引用法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 ...

6日，长寿区公安局在核对户口时发现廖某某的户口在当时应当“农转非”，因工作失误而未登记“农转非”，于是按照重府地(1997)X号《重庆市人民政府关于凤城镇政府 中征地“农转非“受理、审批、入户程序及手续的相关规定，将上诉人廖某某户口变更登记为征地农转非，并无不当。因征地中“农转非”人员的确定，并无法律 ...