50美元外，其余部分乙方合同期满，由甲方与外派单位一次结算清以后付给乙方，工资以人民币结算，汇率按国家规定汇率执行，乙方在外领取的50美金工资 的押金1400元，违反法律规定，应予退还。被告要求原告退还3500元办证费用，理由不足，不予支持。为了维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》第一 ...

同日，原告签署声明一份，确认已从被告处领取1200元补偿金，并承诺不以任何理由向被告提出要求。之后，原告于同年4月13日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 9月30日签署的协议已经明确，原告2008年7月31日之前包括加班费在内的各种费用被告已经付清，双方就此已无争议。因此，原告无权再主张2008年7月 ...

（2）被告每年为每个村民发放各种物品（包括：米、面、油和鸡蛋等）；（3）每年每个村X村里提供的工作的权利，现在是护林员，每月工资是三百元；（4） 这是最基本的事实，因此，原告应当享有与其他村民同等的各项权利，任何人都不能以任何理由剥夺原告应当享有的各项权利，这才是公平、公正、合情、合理、合法的。然而， ...

，原某在被告处打工，经双方结算，被告欠原某工资3万元，并出具欠条一张。后经原某催要，被告以各种形式抵账，偿还原某2万元，下余1万元未付 ，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”、《中华人民共和国民法 ...

，成立清欠公司，公司性质为经营性实体，清欠回款设提成奖可用于清欠人员工资等各种支出。上诉人清欠回款2000元。2008年8月7日被上诉人向省集团 基本属实。 本院认为，关于上诉人王某提出原审法院认定事实错误，适用法律不当的理由，原审法院认为清欠公司具有自主经营权，不违反国家法律规定,本院予以采信。因为 ...

主管单位多次与世纪公园公司联系、协商和书面通知，但世纪公园公司却以种种理由推诿拒付，给我处造成了巨大经济损失，致使国家资产严重流失。 2006年 将人员交给世纪公园公司，依据合同的约定世纪公园公司完全可以拒绝支付管理处人员的工资。②根据承包合同第一条的约定：管理处负责协调政府及周边单位、村庄、农民及其 ...

解除劳动合同，事实上是河南国安建设集团有限公司经常以资金紧张等各种理由拖欠邓某某工资及生活费（至今仍拖欠其工资4560元），拒不支付，且邓某某 邓某某收到现金3000元收条一张。证明河南国安建设集团有限公司提前预支邓某某工资3000元，同时证明邓某某在河南国安建设集团有限公司上班时间是2008年10月 ...

约定4月份的生产成本为x.73元，而此成本大部分是原告实际付出的，被告却以各种借口为由拒不给付，后约定2009年元月13日在长沙进行结算，可是被告没有诚意 万元给反诉人，合计25.3万元。至今被反诉人未履行协议。基于上述事实与理由，特提起反诉，请求判令被反诉人支付欠款25.3万元，并承担本案诉讼费用。 ...

不是必须发生的，依法不应支持。四、被告已支付给原告部分工资。 被告为支持其抗辩理由，提供的证据及其当庭陈述的情况： 被告在对本院驳回其管辖异议 12月23日，原告返程阿塞拜疆。 本院在遣返原告等19名船员的过程中，实际支出各种遣返费用人民币x.00元。其中，原告的费用为人民币x.40元。 七、关于诉讼 ...

法律关系，不予支持。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，泗洲宾馆和周××的上诉理由不能成立。判决驳回上诉，维持原判。二审案件受理费350元，由泗洲宾馆和周 计算。原一、二审对此认定正确，但补发工资以保卫科工资为计算依据欠妥，因诉争工资时间在前，而当时和以前周××都未在保卫科工作。同时，因周××在 ...