月1日起实施，《移动通讯管理办法》中规定：汽车驾驶员每年享有移动通讯设备及卡号购置补贴500元，每两年发放一次。橡胶设计院认为汽车驾驶员的通讯补贴是从 。主要理由是原审判决认定事实和适用法律均错误。上诉人与被上诉人对工资待遇中约定按年领取绩效奖励及奖金，被上诉人应按考核结果向上诉人足额发放相应的奖金； ...

就该加班事实的存在许某没有证据加以证明，从顺喜加工厂提供的员工考勤表、考勤卡记录表，可以认定，许某并无存在加班的事实，许某请求的理由不成立，不予 顺喜加工厂上班至2010年10月31日，其中请假0.5天，出勤29.5天工资1120元已领取。因此，许某要求2011年10月份的加班费应从10月2日起算，而 ...

劳动关系通知书”，并于2011年8月17日电话通知万某来单位办理手续和领取7月以来工资，但万某没来。被告便公示送达了“解除劳动关系通知书”。二、 ，证人证言，重庆市人才交流服务中心证明，缴费费用清单附表，指纹打卡记录（2011年2月的），工资表(2011年6、7月)，解除劳动关系通知书，公告，张贴公告 ...

复印件和购房收据原件、二运公司内部房产证原件及办证费用，到二运公司房产处领取房产证及土地证，办证费用按建筑面积不同某费不等，最低不少于170元，最高 安排车辆免费运输。5、单位对搬迁户应按规定给予搬家假期，在规定搬家期工资照发。1998年12月23日，洛阳市第二汽车运输公司作出的洛市二运行字[1998 ...

务工。二被告负责联系装潢人员对某房进行装潢并选定装潢材料及灯具，但相应价款及劳务工资由原告刘某丙回家某支付。二被告定做了卫生间隔断及防盗网，购买了澳柯玛冰柜 前期付款x元，解除合同后退还的x元由被告高某领取并代为保管的事实，双方当事人予以认可，被告高某的邮政卡号（略）的活期明细中2008年12月8日的 ...

交给被告人罗XX带领某扒窃小组实施扒窃活动，被告人何XX支付被告人李XX车费及工资共计人民币2000元。同年4月，被告人罗XX小组来岳阳实施扒窃活动，被告人何 将扒窃小组共同盗窃的赃款除留下部分作租房及生活开支外，存入被告人何XX卡上共有17笔，共计人民币18.5万元。2010年2月，被告人何XX在 ...

5、GSIT人事资料卡，证明被告从事多年人力资源的工作，知晓劳动合同法等相关法律规定； 6、《员工福利委员会管理办法》，证明原告按月从员工工资中提取福利 元，其中2000元直接通过银行转账，其余8000元通过提供发票给原告以报销形式领取现金，用以原告冲账，被告提供的发票中包括了KTV唱歌、药品等，均不 ...

。住院后经常进行复诊、购药治疗。住院期间，原告用其姐马某芬的社保卡，以马某芬的名义进行付费报销。共支付住院医疗费x.28元。报销4603元医疗费 笔3500元，合计x元，系夫妻共同债务。 另查明：被告现每月工资平均收入1350元。被告2010年领取身份置换金x元，系夫妻共同财产。 本院认为：原、被告于 ...

班次为8点至16点、16点至24点和0点至8点。原告领取工资时在工资单上签名，工资单上显示有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、 看到过，同时认为职工代表大会记录是后来补的，照片不认可，表示门卫是有电子感应卡，但是不打卡的。本院认为，原告认可其中一份公告是张贴在公告栏内，故本院确认被告在 ...

班次为8点至16点、16点至24点和0点至8点。原告领取工资时在工资单上签名，工资单上显示有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、 看到过，同时认为职工代表大会记录是后来补的，照片不认可，表示门卫是有电子感应卡，但是不打卡的。本院认为，原告认可其中一份公告是张贴在公告栏内，故本院确认被告在 ...