）。7、双方不能依据上述规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告本人后解除合同，也可以在支付被告一个月工资后立即解除合同。解除合同后， 。 二、2007年4、5月份以及7至11月份岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据，上诉人章某拟证明，实际没有执行不定时工作制 ...

原告经济补偿金3000元。 13、年终奖发放通知及原告2008年、2010年年终奖支付明细表，拟证明被告已按公司规定支付了原告的年终奖。 14、原告2008年—2010年的工资表，拟证明原告2008—2010年的月工资情况。 15、终止劳动合同通知书，拟证明合同期满后，被告给 ...

从2011年1月起，原告的月基本工资为1600元；6、原告至今也没有通知湖南XX科技股份有限公司解除劳动合同；7、湖南XX科技股份有限公司是依法设立的公司 请求及事实理由被告不予认可；证据10只能证明被告借用原告期间的工资发放情况，被告向原告发放工资不存在违法行为，即使存在违法也与本案无关，由被告承某 ...

工服押金《收据》；4、《律师函》以及邮寄详情单；5、《2010年8月份工资发放表》；6、2010年7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、 10月份工资表，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认原告于2010年10月25日离开公司， ...

服押金《收据》；4、《律师函》以及邮寄详情单；5、《2010年8月份工资发放表》；6、2010年4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8 。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日已离开公司 ...

工服押金《收据》；4、《律师函》以及邮寄详情单；5、《2010年8月份工资发放表》；6、2010年7月至8月《考勤表》以及原告的8、9、 10月份工资表，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司， ...

签名的工资结算说明；3、《律师函》以及邮寄详情单；4、《2010年8月份工资发放表》；5、2010年5月至8月《考勤表》以及原告的8、9 。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司 ...

签名的工资结算说明；3、《律师函》以及邮寄详情单；4、《2010年8月份工资发放表》；5、2010年7月至8月《考勤表》以及被告的8、9 。原告因参与被告的筹建工作而与被告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认原告于2010年10月25日离开公司 ...

服押金《收据》；4、《律师函》以及邮寄详情单；5、《2010年8月份工资发放表》；6、2010年4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8 。原告因参与被告的筹建工作而与被告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认2010年10月25日已离开公司， ...

以及宿舍交接单；5、《律师函》以及邮寄详情单；6、《2010年8月份工资发放表》；7、2010年4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8 原告因参与被告的筹建工作而与被告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续 ...