闵某某诉被告上海某某工业总公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年7月28日受理后，因原上海市南汇区人民法院撤销并入（略）人民法院，2009 故双方权利义务不适用劳动法律法规来进行调整。原告以双方建立劳动关系为由提出年休假工资及包干通讯费等请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上， ...
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赵某某诉被告上海某某工业总公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年7月28日受理后，因原上海市南汇区人民法院撤销并入（略）人民法院，2009 故双方权利义务不适用劳动法律法规来进行调整。原告以双方建立劳动关系为由提出年休假工资及包干通讯费等请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上， ...
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张某某诉被告上海某某工业总公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年7月28日受理后，因原上海市南汇区人民法院撤销并入（略）人民法院，2009 故双方权利义务不适用劳动法律法规来进行调整。原告以双方建立劳动关系为由提出年休假工资及包干通讯费的请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上， ...
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年4月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限 ...
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鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限 ： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告俞某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限 ： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告沈某2009年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限 ： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陆某2009年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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年3月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月23日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限 ...
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鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限 ： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告藏某2009年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限 ： 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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