法院要求被告支付：1、2009年1月、2月的工资2,925.71元；2、支付拖欠2009年1月、2月的工资的补偿金2,925.71元；3、支付2008 休假节日加班已支付加班工资，2009年1月的工资1,980元，被告同意支付给原告，2009年2月工资为1,200元，因原告未提前一个月通知即擅自离职， ...

支付加班工资及年休假折薪；三是有春公司是否应向熊某某支付2009年10月至12月的工资；四是有春公司是否应向熊某某支付终止劳动关系的经济补偿金 至2月，以及2009年10月至12月的外来从业人员综合保险；七、熊某某要求上海有春实业有限公司支付拖欠工资部分25%的赔偿金的请求，不予支持。 如果当事人未按 ...

年2月起，被告因经营状况不佳，一直拖欠劳动者工资，因被告至今未付原告8月至10月的工资及续签劳动合同，原告故向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案 ...

。协议期满后，被告仍以每月6,000元工资发放2009年7月、8月的工资。自同年9月始，被告恶意拖欠原告工资直至原告不得已解除劳动合同。期间，被告于2009 情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：（二）劳动者依据本条例第三十一条第（三）项 ...

2月起，被告因经营状况不佳，一直拖欠劳动者工资。原告实际工作至2009年10月底，因被告至今未付原告8月至10月的工资，原告故向上海市松江区劳动争议仲裁 八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，未签订书面劳动合同是支付二倍 ...

牛某制作的上海某进修学院2008年11月至2009年6月HND（大二）教师工资单，上述8个月的工资单共有原告及牛某等5人名字，上面均只有牛某一 月至2009年8月期间的工资差额x元及25%的经济补偿金6597元的诉讼请求，本院难以支持；其次，因原告提供的证据不足以证明两被告有拖欠工资的事实，现原告自行 ...

，从原告发生工伤后被告一直联系原告，并没有拖欠工资的恶意，故不同意支付25％的赔偿金。2008年2月的工资被告同意按照仲裁裁决的金额支付，2008年7月至12 为原告垫付医药费4,500元。嗣后，原告于2008年3月26日、4月23日、5月23日各开出休息一个月的病假单，最后病假至2008年6月23日 ...

2009年2月的工资4300元。其余诉讼请求自愿放弃。被告则称，被告没有拖欠原告工资，工资本来就是发现金，也不需要原告签收。如果拖欠原告一个月工资， 洪××保证金x元； 三、原告洪××其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

日变更仲裁请求，要求与保险公司自2009年5月起解除劳动关系，并由保险公司支付2008年9月至2009年4月的拖欠工资及相应赔偿金，支付2008年7月至2009 劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。现丁某某主张自2008年 ...

日变更仲裁请求，要求与保险公司自2009年5月起解除劳动关系，并由保险公司支付2008年5月至2009年4月的拖欠工资及相应赔偿金，支付2008年6月至2009 劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。现张某某主张自2008年 ...