工程，该部分工程款（略）.02元，水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的结算 中，是一建公司不予配合，导致无法完成对项，引起纠纷，水泥公司不是故意拖欠工程款，即使存在工程欠款也没有过错，一审判决由上诉人支付利息不当。(四)按宜春市 ...

（略）元，已构成违约，且违反了有关法律规定，郑某某遂提起仲裁。但仲裁委员会没有裁决鸿兴工艺厂向郑某某支付拖欠工资的赔偿金、违约责任以及剩余9年半的工资损失 33公分×68公分的书法小挂幅，内容为羊城八景和禅城八景等的问题。由于郑某某在上诉状中并未提出该项请求，其在一审诉讼中也未对该请求起诉，根据《最高 ...

补偿金2375元。上诉人请求不需支付被上诉人1、2月各500元的工资及3月以后的工资和拖欠工资的经济补偿金的诉请原审不予支持。被上诉人要求上诉人支付工资 被上诉人，不让被上诉人上班，然后诬捏被上诉人旷工，上诉人的目的无非是想逃避自己的违法行为所应承担的法律责任。上诉人在顺德报刊登《声明》说被上诉人旷工 ...

问题不做处理，洋固城公司认为一审法院的做法违背法律规定，损害了洋固城公司的合法权益；二、一审判决认定洋固城公司拖欠周某某工资884.40元有误。一审开庭时，洋固城就拖欠工资的问题提交了有关的《工薪表》等证据供法庭参考。依据该证据，洋固城公司拖欠周某某工资在 ...

工贸股份合作公司工人，住（略）。 委托代理人蒲某勤，阆中市天平法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)四川省阆中市虹锦工贸股份合作公司(以下简称虹锦公司)。 苦费7200元和蒲某张的拖欠工资的经济补偿金未经仲裁的实情，认定承包组支付的辛苦费为蒲某假日工资报酬和未将经济补偿金问题一并审理均是恰当的。 ...

月2日的工资至今未发，美晟公司违法解除双方之间的劳动关系及拖欠工资，应该承担相应的法律责任。为此，我特向法院提起诉讼，请求判令美晟公司：1、支付违法 的事实，依考勤管理规定应按自动离职处理，杨某丁月工资为4000元以及不存在拖欠工资的事实等。杨某丁对考勤记录、劳动合同、费用报销单表示认可，但认为其实际 ...

上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三、关于拖欠工资的问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人张某乙的该主张，本院不予支持。 综上，上诉人张某乙的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

加付赔偿金的，人民法院应予受理。故对原告要求被告支付克扣、拖欠工资的赔偿金2132元的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第（一）项、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第三条之规定，判决如下： 被告张掖市有年金龙石岗 ...

、原告代管后支付采购营业物某款x.40元和代管后在营业中产生的费用x.2元的凭据。15、领取工资的员工的身份证明材料。16、邮寄违约告知函的凭证。 .40元。 本院认为：本案系无因管理纠纷。现对本案涉及到的法律问题评判如下： （一）本案当事人之间的法律关系问题 1、原告xx公司主张被告杨xx交纳的租赁 ...

，其自行离职行为已经表明，原告自行与被告解除了劳动关系。据此，原告要求支付拖欠工资的请求，没有事实和法律依据。三、原告要求与被告建立无固定期限的劳动 职工责任贷款”会议。2009年2月27日，原告之妻阮密琴因原告的工伤及工资待遇问题信访至国家信访局，国家信访局转至陕西省信访局处理，但未有结果。2009 ...