某以正龙公司违法解除劳动合同为由，向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年10月至2010年5月期间的养老保险、医疗保险 ，向本院起诉讼，要求被告为原告补缴1998年10月至2010年5月期间的养老保险及一次性生活补助金x元；被告支付原告经济补偿金x元；支付原告一个月工资 ...

返回中国。被告一直没有支付原告报酬，2010年9月1日公某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求西亚斯学院支付公某2009年9月1日至2010年9 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告没有支付原告劳动报酬，致原告提出解除劳动合同，故被告应向劳动者支付经济 ...

均签了字。原告于2009年12月18日向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以原告己超过劳动年龄为 由，决定不予受理。原告遂向本院提起诉讼。 劳动合同，由此说明，其认可了原告年龄的事实，且被告与原告解除劳动合同的理由并不是原告的年龄超过了60周岁，而是被告公司“财务状况”困难，而该项理由不 ...

清洁工某务承包给物业公司，因此，被告丰都县中医院不存在违法解除劳动合同的问题。请求驳回原告刘xx的诉讼请求。 经审理查明：自2001年7月起，刘xx被 元计算，其经济补偿金为7100元。 原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁工 ...

表，程序不合法，被告要求重新鉴定，庭审之后法庭给被告充分的申请重新鉴定的时间，但被告并未提交申请重新鉴定的受理通知书及相关材料。 以上事实有原告提供的两 、因工某原因受到事故伤害，应依法享受工某保险待遇。如职工某人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告未给 ...

元；5、其公司不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金5580元、失业救济金8448元；6、确认被告的劳动争议申请已超过仲裁时效。 被告熊某辩称：其 五条第一款第（二）项之规定职工享受以下待遇：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”依照《 ...

终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。根据上述法律规定，被告在工伤事故发生后，申请劳动仲裁时某 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例 ...

与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月15日，原告就其诉求向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件……，迫使劳动者提出解某劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付 ...

与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月15日，原告就其诉求向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件……，迫使劳动者提出解某劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付 ...

与原告签订劳动合同。从2010年1月至今，被告拖欠原告的工资没有支付。2010年12月15日，原告就其诉求向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件……，迫使劳动者提出解某劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付 ...